CCOO se felicita porque el Consejo Económico y Social rechace el Anteproyecto de Ley de Mutuas del Gobierno

CCOO. - El CES rechaza la posibilidad de que las Mutuas puedan reconocer altas médicas en casos de enfermedad común utilizando el silencio administrativo de los servicios públicos de salud; recomienda que Seguridad Social mantenga su compromiso con actividades preventivas de riesgos laborales y propone que se mejore el modelo de gobierno y control de las Mutuas y la participación de los interlocutores sociales.


COMFIA-CCOO pide la dimisión de los ex ejecutivos de Caja Asturias contratados como consejeros en Liberbank

Tras ser afectados por el ERE planteado en la entidad, los ex directivos se apuntaron al paro y al mismo tiempo fueron contratados como consejeros en Liberbank. El representante de CCOO en Caja Asturias mostró su disconformidad a los nombramientos en el Consejo.


CCOO apuesta por reforzar la acción sindical en la empresa y centros de trabajo

CCOO. - Reforzar la actuación del sindicato en las empresas para hacer frente a las reformas laborales y a la precariedad laboral es uno de los principales objetivos de CCOO en la negociación colectiva de 2014, según se recoge en el último número de Gaceta Sindical publicado por el sindicato, junto a la mejora del empleo y recuperar el poder adquisitivo de los salarios.


CEOE pide la retirada de las cotizaciones de los vales de comida y el seguro médico

Cinco Días. - Las empresas y los trabajadores deben cotizar desde el pasado 22 de diciembre más a la Seguridad Social por conceptos hasta ahora exentos como son el plus de transporte, las ayudas a la comida, los vales para guardería o los seguros médicos y planes de pensiones, entre otros. Eso fue lo que aprobó el Gobierno el pasado 20 de diciembre en el Real Decreto-Ley 16/2013 de medidas urgentes para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, en el que se establece que esta decisión responde a la “necesidad de actuar para potenciar la contratación estable y para acabar con el ciclo de destrucción de empleo”.


Resumen 4º Trimestre 2013 COMFIA CCOO La Rioja

Adjuntamos un breve resumen de lo acontecido en el cuarto trimestre de 2013 en materia laboral, seguridad social, recortes, pensiones, reforma laboral, convenios, servicios para la afiliación...


La banca se examina mientras su sindicato mayoritario se transforma

Cinco Días. Año nuevo, esperanzas nuevas. De momento, el empleo ha iniciado un giro de tendencia hacia la recuperación. En diciembre se ha producido el mayor descenso del desempleo de la crisis. Una muy buena noticia y la única que verdaderamente es un síntoma de que algo está cambiando a mejor. Solo si se crea empleo y se destruye la guadaña del paro se podrá decir que la recuperación es un hecho y no una previsión. Eso sí, no significa que el empleo que se crea es el deseado. Lo cierto es que es todo lo contrario, los jóvenes tienen que hacer frente cada vez a unos contratos más precarios. Es una de las grandes secuelas que la crisis nos va a dejar y que tiene muy difícil solución.


CCOO denuncia que el anteproyecto de Ley de mutuas otorga más poder a los empresarios

CCOO ha mostrado su rechazo, tanto por el fondo como por la forma en la que se ha gestionado, al anteproyecto de ley para reforma la Ley de Mutuas planteado por el Gobierno, ya que pone en manos de las asociaciones de empresarios mayores competencias para la concesión, gestión y extinción de prestaciones del sistema de la Seguridad Social, y desplaza al sistema público en la decisión sobre la enfermedad común. "Un paso más hacia la privatización, como ya ha ocurrido con la prevención de riesgos laborales", según advierte el sindicato.


Calendario Sindical 2013

Calendario de actvidad sindical en  La Rioja del pasado año 2013. Ver Calendario Sindical


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Publicado en el BOR el Convenio de Hostelería La Rioja

El nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de LA RIOJA se acaba de publicar en el BOR y con ello las condiciones de trabajo de más de 8.000 Trabajadoras/es quedan reguladas para 2022, 2023, 2024 y 2025.


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