Acuerdo en el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Valladolid y su provincia
Desde el pasado mes de enero de 2015, el Convenio Colectivo que regula las relaciones laborales en el sector de las Oficinas y Despachos para Valladolid y su provincia se encontraba en negociación. Negociación que ha fructificado con el pre-acuerdo del texto del Convenio Colectivo por parte de los componentes de la Mesa de Negociación, en la que están presentes CCOO y UGT, además de la Patronal del Sector.
La mejora real de los salarios es imprescindible para crear empleo y alejar el peligro de deflación
CCOO. - La economía española sigue estando expuesta, más que otras economías europeas, al riesgo de deflación. Para CCOO, conjurar este peligro pasa por reactivar la demanda desde distintos frentes, lo que permitirá consolidar y acelerar la recuperación, aumentar la creación de empleo y recortar el paro de manera rápida y significativa. Los salarios deben aumentar, por tanto, su valor real y recuperar el poder de compra perdido, participando de las mejoras de productividad en las empresas.
Convenio de los Servicios de Prevención: MINÚSCULO MOVIMIENTO DE LA PATRONAL
Las posibilidades de un acuerdo son tan minúsculas como la distancia recorrida en la misma, pues la filosofía continúa siendo la misma: recorte de derechos laborales a las personas del sector, ofreciendo como contrapartida una revalorización salarial del 1,4% para los 7 años de vigencia del Convenio.
Desde la Federación de Pensionistas nos invitan a III ENCUENTROS INTERENERACIONALES
Fechas: 12 y 19 de Marzo de 2015
Horas: de 18.00 a 20:30 horas.
Universidad de La Rioja. Edificio Quintiliano.
Charlas entre personas mayores y estudiantes universitarios para fomentar el acercamiento intergeneracional.
Conferencia UNI Europa de Juegos de Azar
Los días 23 y 24 de febrero de 2015 se realizó en San Remo (Italia) la Conferencia del sector de juegos de azar de UNI Europa. Estuvo presidida por Pilar Rato, secretaria de acción sindical internacional de la Federación de Servicios de CCOO, que fue reelegida Presidenta del sector.
Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.
Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.
Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.
CCOO, UGT y CGT evitan el ERE en el Grupo Hoteles Playa-Senator
El preacuerdo ha evitado los 239 despidos, las 235 suspensiones de contrato y las 36 modificaciones de contrato; garantiza la o externalización de servicios durante el 2015-2016, el incremento salarial del 1% entre otras cuestiones muy positivas para los trabajadores/as. Este preacuerdo debe de ser sometido a la validación por el Tribunal Supremo y, una vez se dé este requisito la empresa retirara el Expediente de Regulación de Empleo. Leer +
