La Federación de Servicios de CCOO emplaza al nuevo gobierno a abordar un Pacto por el Turismo.

pacto por el turismo

La industria turística española, a pesar de la bonanza turística que estamos viviendo por el incremento del turismo internacional y nacional, lleva muchos años con problemas estructurales: estacionalidad turística, aumento de la precariedad en el empleo, externalizaciones que incrementan riesgos laborales y provocan pobreza laboral, déficit de políticas formativas, así como la proliferación de economía sumergida, ahora incrementada por la digitalización de la economía informal.


La hostelería, el sector con mayor aumento de accidentes de trabajo

manifestación contra siniestralidad laboral

Rel-UITA.- El deterioro de las condiciones de trabajo y la falta de políticas públicas activas para promover la salud laboral y la inversión de las empresas en la salud y seguridad de los trabajadores tienen como consecuencia el incremento de la siniestralidad laboral, señaló en un documento la central sindical española Comisiones Obreras.


Curso Técnicas de Negociación para estructura CCOO de La Rioja, Navarra, Aragón, Asturias, Euskadi y Cantabria

Formacion Tecnicas negociacion

Dentro de la programación en materia de Formación Sindical que la Federación de Servicios de CCOO se ha propuesto impartir en este año 2016, este mes de Noviembre se desarrollará en Logroño los días 15 y 16 un curso de Técnicas de Negociación dirigido al personal de estructura de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras de La Rioja, Navarra, Aragón, Asturias, Euskadi y Cantabria.  


Reunión Comisión Mixta Paradores

Como ya sabéis, el pasado día 26 de Octubre nos volvimos a reunir la Comisión Mixta para tratar las problemáticas que nos hicisteis llegar de vuestros Paradores y que os detallamos a continuación.


La finalización de los empleos ligados a la temporada turística estival impulsa el aumento del paro

CCOO.- El mes de Octubre se ha cerrado con un paro registrado de 3.764.982 personas, 44.685 más, el tercer aumento consecutivo tras el de agosto y septiembre, si bien es inferior al de años anteriores. Para el secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, "este aumento del paro es consecuencia de un modelo productivo basado en actividades que sustentan su negocio en la precariedad y la temporalidad", ante lo que "urge un giro en la política económica y social del Gobierno".


Es necesaria una reforma legislativa que garantice los derechos de los trabajadores de las empresas multiservicios

empresas multiservicios

CCOO y UGT van a redoblar las acciones para luchar contra la discriminación salarial y laboral que sufren los trabajadores de las empresas multiservicios. En este sentido, reiteran la necesidad de realizar una reforma legislativa que garantice los derechos de los trabajadores y trabajadoras en los procesos de externalización y en las actividades ya externalizadas. 


Las Camareras de pisos defienden su dignidad en el Parlamento Europeo

Camareras de piso en Parlamento Europeo

Camareras de piso, delegadas de CCOO y UGT, han asistido al Parlamento Europeo, invitadas por la eurodiputada de IU, Paloma Lopez, para exponer a los eurodiputados las pésimas condiciones de trabajo, la precariedad laboral, y la problemática de la externalización que estas profesionales del turismo en España vienen sufriendo en las cadenas hoteleras, exponer sus reivindicaciones y tratar de buscar, en colaboración con eurodiputados del Grupo de la Izquierda Unitaria Europea / Izquierda Verde Nórdica (GUE/NGL) y de otros grupos, una respuesta colectiva a su situación.


Jornada de divulgación sobre la aplicación de la legislación laboral española a raíz del pronunciamiento del TJUE

Con motivo de la evolución jurisprudencial que está suponiendo el pronunciamiento del TJUE (Tribunal de Justicia de la Unión Europea) sobre la indemnización a los trabajadores temporales frente a los indefinidos, es preciso adoptar una serie de medidas de cara al aprovechamiento de los recursos.


Destacadas

Publicado en el BOR el Convenio de Hostelería La Rioja

El nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de LA RIOJA se acaba de publicar en el BOR y con ello las condiciones de trabajo de más de 8.000 Trabajadoras/es quedan reguladas para 2022, 2023, 2024 y 2025.


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