Negociación Acuerdo Marco Tragsega: intento de alcanzar un acuerdo

El objetivo era acercar posturas en los temas referentes a jornada, vacaciones y permisos y licencias para intentar alcanzar un acuerdo antes del día 15 de mayo.


CCOO BANESTO
La crisis financiera no la hemos de pagar los trabajadores

Cambio de ciclo

Llevamos varias semanas escuchando incesantemente noticias y previsiones sobre la crisis financiera y las consiguientes turbulencias monetarias que van ensombreciendo el panorama futuro y que definen un escenario de inestabilidad económica y social.


DERECHOS EN EL CLIENTE

Derechos del trabajador en las Oficinas del cliente

Si estás trabajando, de forma permanente o temporal, en las oficinas de un cliente, tienes unos derechos básicos que debes vigilar que se respeten cada día.


DERECHOS EN EL CLIENTE

Derechos del trabajador en las Oficinas del cliente

Si estás trabajando, de forma permanente o temporal, en las oficinas de un cliente, tienes unos derechos básicos que debes vigilar que se respeten cada día.


Las mejoras tienen que continuar

Dice la nota de la Dirección publicada hoy sobre las mejoras de nuestras condiciones laborales: “es una aspiración manifestada desde hace mucho tiempo por los empleados...”


Se inicia el proceso de negociación de un Plan de Igualdad en CITIBANK ESPAÑA

PLAN DE IGUALDAD EN CITIBANK: SE INICIA EL CAMINO

El pasado 22 de abril se iniciaron las conversaciones para establecer un Plan de Igualdad en CITRIBANK. El primer paso será valorar todos los datos relativos a la plantilla para llegar a un correcto diagnóstico de la situación actual en la empresa.


Familias,Reinos de Taifas, Clanes

En Caixanova los mandos directivos que no son "comprendidos",tienen asegurada una buena promoción.


bajo la dirección de D. Fernando Lousada, Magistrado del Tribunal Superior de Justicia de Galicia.

El principio de Igualdad en la Negociación Colectiva

La importancia de la negociación colectiva en la consecución de la igualdad laboral. Las exigencias de la normativa comunitaria. La implantación del principio de transversalidad.


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Publicado en el BOR el Convenio de Hostelería La Rioja

El nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de LA RIOJA se acaba de publicar en el BOR y con ello las condiciones de trabajo de más de 8.000 Trabajadoras/es quedan reguladas para 2022, 2023, 2024 y 2025.


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