Nos presentaron sus ideas para el 18º Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública:
Regulación que permita dar flexibilidad a las empresas del sector para el ejercicio de su actividad.
Ampliar los supuestos de contratación temporal, así como eliminar la “burocracia” del actual marco convencional.
Establecer formalidades, plazos y condiciones para el ejercicio de determinados derechos (permisos, excedencias, ...)
Adecuar formalmente el artículo del régimen disciplinario, actualizarlo y establecer nuevos tipos de infracciones.
Se propone la eliminación del complemento de antigüedad.
En la próxima reunión de la mesa negociadora del 23 de marzo, ¿con qué nos sorprenderán?
Desde CCOO iremos informando puntualmente sobre la evolución en la negociación.
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