-No acceptem que hi hagi una clàusula de desvinculació de l'acord que permeti a aquelles entitats que vulguin, no aplicar l'acord sectorial.
-No acceptem que els excessos sobre la jornada es computin a partir de les 1.700 hores del Conveni Col·lectiu perquè, pràcticament en tots els bancs, la jornada real d'obligat compliment és inferior a aquesta xifra.
-La formació de caràcter obligatori ha de tenir la consideració de temps de treball efectiu.
-Ha d’estar regulat l'ús dels diferents dispositius des dels que es pugui realitzar el registre per part de la persona treballadora i garantir la seva privacitat.
-Ha de donar-se informació periòdica als sindicats del contingut del registre de les plantilles per a poder testar el correcte compliment del sistema i de les incidències que es puguin produir.
-És necessària la constitució d'una Comissió Paritària de seguiment de l'acord sectorial per a poder valorar el seu desenvolupament.
-S’ha de reconèixer el dret a la desconnexió i recollir en aquest acord el compromís d'abordar diferents mesures per a garantir aquest dret en la negociació de l'actual Conveni Col·lectiu sectorial.
La patronal AEB ha quedat en respondre als nostres plantejaments en la propera sessió que tindrà lloc el 2 d'octubre, aquesta és l'última en la que es tractarà el tema del registre. CCOO hem emplaçat a la patronal a tractar els continguts del Conveni.
S'ha establert un calendari de negociació per blocs, sent el capítol Sisè del Conveni: “Temps de Treball” el primer a posar-se damunt de la taula.
CCOO Servicios