PLENARI EXTRAORDINARI SSE CAIXABANK
Documents del procés de renovació de la secció sindical CaixaBank que es va iniciar el passat 12 de juny amb l’aprovació de les normes.
Permisos retribuïts i no recuperables de les persones treballadores davant de les eleccions
Si l’horari de treball NO coincideix amb l’horari de votació (de 9 h a 20 h)
0 hores de permís
Si l’horari de treball coincideix amb l’horari de votació 4 o més hores
4 hores de permís
Si l’horari coincideix amb l’horari de votació més de 2 hores i menys de 4 hores
2 hores de permís
Si l’horari de treball coincideix 2 hores o menys amb l’horari de votació
0 hores de permís
Conveni col·lectiu del sector del comerç al detall d'òptiques de les comarques de Lleida
Publicat al Butlletí Oficial de la Província de Lleida (BOPL) el text del Conveni col·lectiu de treball del sector del comerç al detall d’òptiques de les comarques de Lleida, per als anys 2024 i 2025.
Veure publicació BOP el text del Conveni col·lectiu del sector del comerç al detall d´òptiques de les comarques de Lleida, per als anys 2024 i 2025
PUBLICADO EL CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO DE MATERIALES DE LA CONSTRUCCIÓN DE TARRAGONA PARA LOS AÑOS 2024-2025.
RESOLUCIÓN de 11 de abril de 2024, por la cual es dispone la inscripción y la publicación del Convenio colectivo de trabajo del sector de materiales de la construcción, de la provincia de Tarragona, para los años 2024-2025 (código de convenio n.º 43001475011996).
PUBLICACIÓ EN EL BOE DE LES TAULES SALARIALS DE 2024 PER AL "CONVENIO DE INGENIERÍAS Y OFICINAS TÉCNICAS."
Aquesta taula salarial té vigència des de l'1 de gener de 2024, per la qual cosa les empreses estan obligades a actualitzar-les i abonar els corrents endarreriments si correspon. Així mateix, com amb posterioritat a l'acord el Govern fix un nou import del Salari Mínim Interprofessional també tenen l'obligació de repercutir el mateix per als nivells 7 i 8 del Conveni Col·lectiu.
Esta tabla salarial tiene vigencia desde el 1 de enero de 2024, por lo que las empresas están obligadas a actualizarlas y abonar los corrientes atrasos si corresponde. Así mismo, como con posterioridad al acuerdo el Gobierno fijo un nuevo importe del Salario Mínimo Interprofesional también tienen la obligación de repercutir el mismo para los niveles 7 y 8 del Convenio Colectivo.
