Avaluació dels riscos psicosocials of. Sevilla
02 07 08 Les queixes contÃnues de l´oficina de Sevilla sobre la manca de personal a l´oficina, la poca formació de la plantilla, l´excessiva cà rrega de treball per a una plantilla tan curta, el mal ambient laboral, la manca de substitució del personal de baixa i/o de vacances, empleats amb crisi d´ansietat i la sensació d´impotència... fan necessà ria una intervenció de l´empresa.(Text:cast)
Atenció a les normes a Banc Sabadell
27 06 08 Cal complir de manera escrupolosa les normes que imposa l’empresa, és veritat que, de vegades, no és fà cil fer-ho, tenint en compte la pressió de la feina, les cues de clients...
Millorant l´accessibilitat al polÃgon de Can Sant Joan
27 06 08 El pla de mobilitat inclou millores per la mobilitat a peu (arranjament voreres, guals, il·luminació, senyalització), mobilitat en transport privat (creació de noves rotondes, nous vials) i molts altres aspectes que són difÃcils de recollir en aquest comunicat.
Davant dÂ’un acomiadament inexplicable a Banc Sabadell, CCOO volem garanties
23 06 08 Relacions Laborals ha de saber que un acomiadament disciplinari és una decisió seva i ha de fonamentar-la en fets objectius i contrastables.
