12 de octubre, festivo. ¿Para quién? y ¿en qué condiciones?
Los comercios de La Rioja vuelven a tener la posibilidad de abrir sus puertas, siendo el séptimo festivo o domingo de apertura autorizada. La Federación de Servicios de CCOO La Rioja, queremos aclarar que en ningún caso existe obligatoriedad de abrir, si no la posibilidad.
Cursos para oposiciones para la Comunidad Autónoma La Rioja (CAR) y el Servicio Riojano de Salud (SERIS), con CCOO
CCOO de La Rioja en colaboración con la Academia Emil, organiza cursos para la preparación de oposiciones para facilitar a las personas afiliadas, o de nueva afiliación, la formación necesaria para concurrir a la oferta de empleo público de La Rioja, en las siguientes categorías:
Banca: Continuamos negociando el registro de jornada, comenzamos a negociar el convenio
Registro de jornada:
Este miércoles, 2 de octubre, se ha reunido la mesa del Convenio Colectivo de Banca, en la que AEB ha dado respuesta a nuestros planteamientos sobre registro de jornada y, aunque han incorporado alguno de los puntos que les propusimos, su propuesta sigue siendo aún insuficiente para poder alcanzar un acuerdo. Por ello, hemos acordado hacer un último esfuerzo y ampliar el plazo de negociación para un acuerdo sectorial sobre registro de jornada hasta el 30 de octubre.
Vídeo: ¿Para qué sirve la formación sindical? Escuela del trabajo de la Federación de Servicios de CCOO
El 25 de septiembre de 2019 se presento en el Salón de Actos Marcelino Camacho la Escuela del Trabajo de la Federación de Servicios. Ante la pregunta "¿para qué sirve la formación sindical?" diversos representantes de territorios y agrupaciones dan su versión de qué es esta formación y para que sirve a CCOO y a los trabajadores y trabajadoras.
CCOO y UGT inician el trámite para la negociación del III convenio colectivo de Contact Center
El pasado día 1 de octubre de 2019, CCOO Y UGT, hemos iniciado el trámite para la negociación del III Convenio Colectivo de Contact Center.
Negociación Convenio Restauración Colectiva: nos hemos quedado ¡CONGELADOS!
Desde CCOO queremos destacar la falta de seriedad y de compromiso que tiene la patronal frente a la negociación del convenio, en anteriores comunicados CCOO había adelantado los mínimos que se marcaron como punto de partida de la negociación, son los 14000€ de salario mínimo más un 2% de subida para el cumplimento del ANC.
La insoportable sobrecarga de trabajo de las camareras de piso
Uno de los problemas más graves que tiene el colectivo de Camareras de Pisos es la sobrecarga de trabajo, que los empresarios de los establecimiento hoteleros han impuesto unilateralmente aprovechándose de la crisis económica, no turística que no ha habido, amparándose en las reformas laborales. Esta situación se ha agravado en los últimos años por el aumento de la precariedad laboral, el deterioro de las condiciones de trabajo, la implantación de la jornada parcial, que en la práctica sobrepasa la máxima legal, y las externalizaciones del Servicio de Pisos para no aplicar los convenios sectoriales.
