Sentirse orgulloso
Tiempo habrá de hacer interpretaciones y valoraciones, de toda clase. Tiempo habrá, también, de analizar cuantos estabais de acuerdo con la huelga, pero por diversos motivos os habéis decantado por no asistir. Tiempo habrá de hacer análisis autocrítico alejado de la autocomplacencia o el derrotismo, pero hoy es el día en que sentimos orgullo del trabajo realizado. LEER MÁS
Yo voy pero ¿cómo?
El derecho de huelga, junto con el de libertad sindical, está recogido en el artículo 28.2 de nuestra Constitución como un derecho fundamental incuestionable, que goza de un carácter preeminente y de mayor protección frente a la libertad atrabajar. A continuación os aclaramos algunas cuestiones relacionadas con los derechos que nos asisten el día de huelga. LEER MÁS
29-S ¿HUELGA? ¿POR QUÉ?
¿O tú también eres de los que crees que esto no va contigo?
El plan de prejubilaciones de Unicaja, con ciertas lagunas, sigue en marcha
Contrariamente a lo que pudiera pensarse por los porcentaje ofrecidos y las incertidumbres relacionadas con el posible retraso de la edad de jubilación, son muchos los compañeros/as que se han interesado. Lo que viene a confirmar el asfixiante clima laboral y el trepidante ritmo de trabajo que se soporta. que lleva a los trabajadores a marcharse de la entidad cuanto antes, aún perdiendo una cantidad significativa de los ingresos actuales. LEER MÁS
4 razones para NO ir a la huelga
Dado que desde todos los ámbitos interesados (gobierno, creadores de opinión, prensa, etc.), se está repitiendo hasta la saciedad un mensaje contra la huelga basado en las 4 Ies: Inevitabilidad, Inutilidad, Incredulidad e Indiferencia, es por lo que consideramos oportuno explicártelas. LEER MÁS
NO TODO VALE. La plantilla merece respeto
Desde hace varios meses estamos recibiendo un número creciente de quejas en relación al incremento de prácticas intimidatorias por parte de los superiores hacia sus subordinados. El hecho de que la procedencia de estas quejas se localicen en distintas áreas geográficas y afecten a compañeros y compañeras de distintos niveles y funciones, nos lleva a pensar que comienza a ser una práctica generalizada, que CCOO no va a consentir. LEER MÁS
UN PLAN INCIERTO
El pasado Martes los responsables de RR.HH. informaron a la representación sindical de la decisión de poner en marcha un Plan de prejubilaciones. Aparte de no estar de acuerdo con que la Caja lo ponga en marcha de manera unilateral, existen ciertas dudas sobre los efectos prácticos de su aplicación. LEER MÁS
CCOO no apoyará ningún proceso que suponga la bancarización de Unicaja
El pasado Sábado se celebró la primera Asamblea Ordinaria de Unicaja tras su fusión con Caja Jaén. En la misma, aparte de otorgar su apoyo a la ratificaciónde D. Manuel Azuaga como Director General y solicitarle una reunión formal, CCOO realizó una crítica al desarrollo de las negociaciones en el fallido proceso de fusión con Caja Sur y nos posicionamos en contra del Decreto de Reforma de la Ley de Cajas. LEER BOLETÍN INFORMATIVO
Ahora más que nunca, comprometidos contigo
Tiempos de cambios, tiempos de compromisos. Desde COMFIA-CCOO afrontamos estos tiempos, difíciles y complejos, adquiriendo compromisos.- El dinero de la discordia "Ópera en 3 actos". LEER MÁS
