Canarias

Psicosociales

Los resultados dejan en evidencia la gestión de la Dirección en Canarias


CCOO informa. Situación Atmira

¿Emosido engañado?

emosido

Hoy tocan datos… como cada año por estas fechas, datos del balance auditado del ejercicio anterior, 2018, que no por lejano deja de afectarnos. Porque con datos se entienden mejor las cosas.

Para leer con calma, despacito y, preferiblemente, sentado.

 

Allá vamos…


Salari - BBVA Estatal

CCOO reclama a la Patronal l´abonament del variable RAE-sectorial

CCOO reclama l'increment en taules salarials d'un 0,25% i el pagament únic d'un altre 0,25%, després de calcular el RAE sectorial entre l'exercici 2014 i el del 2018 del sector bancari, que dóna un increment d'aquest indicador d'un 45,08% (veure art.24.7 del Conveni Col·lectiu).


Sector bancario: CCOO reclama a la Patronal el abono del variable RAE-sectorial

Salario en Convenio de Banca

CCOO reclama el incremento en tablas salariales de un 0,25% y el pago único de otro 0,25% tras el cálculo del RAE sectorial entre el ejercicio 2014 y 2018 del sector bancario, que arroja un incremento de este indicador de un 45,08% (ver art.24.7 del Convenio Colectivo)


Salari Conveni

CCOO reclama a la patronal l'abonament del RAE sectorial

CCOO reclamem l'abonament d'aquest variable, tal com està previst en el Conveni Col·lectiu vigent


Mediación sistema de incentivos en Game

. Sin acuerdo en tiendas GAME

Tras varias reuniones con la empresa sin poder alcanzar un acuerdo, los delegados de  CCOO y UGT hemos instado a una mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) con la finalidad de tratar de llegar a un consenso con la empresa Game Stores Iberia SL en relación a las condiciones necesarias para poder cobrar los incentivos. 

Desde UGT y CCOO entendemos que se produce una discriminación hacia varias categorías profesionales y personal contratado por ETT, cuando se realiza la distribución de las compensaciones por objetivos.