Criterios irreconciliables. Caja Duero y Caja España hacían valer su mayor dimensión, Burgos apostaba por la profesionalidad

Caja Burgos elige seguir sola tras rechazar por unanimidad la fusión

Caja de Burgos seguirá sola y únicamente entrará en un proceso de fusión que verdaderamente la haga más grande y mejor en el largo plazo. El que ha estado negociando durante los últimos cinco meses con Caja España y Caja Duero, que finalmente fue rechazado anoche por unanimidad de los 17 miembros del Consejo de Administración, no sólo no atendía a este objetivo último, sino que se basaba en meros «criterios de reparto» de sedes, órganos de gobierno y acomodo de directivos, sustentados únicamente en el tamaño mayor de las dos pretendientes y no en la profesionalidad que reclamaba Burgos para construir una macrocaja mejor y acorde a unos tiempos de grave crisis financiera.


El rechazo de Burgos limita la fusión a Caja Duero y Caja España

La gran caja regional se formará a partir de Caja Duero y Caja España. Sus consejos de administración aprobaron ayer por unanimidad el proceso de fusión, una vez confirmado el rechazo de los mandatarios de Caja de Burgos a entrar en la operación.


Caja Duero plantea adaptar los estudios este mismo mes

Caja Duero celebrará el día 19, un consejo de administración para analizar el acuerdo de comenzar la fusión con Caja España, según informaron a Ical fuentes de la entidad.


Caja Burgos se desmarca porque duda que puedan devolverse los fondos FROB

El Consejo de Administración de Caja de Burgos rechazó ayer, con la unanimidad de sus 17 miembros, iniciar el proyecto de fusión con Caja España y Caja Duero, según acordó tras cerca de tres horas de reunión en sesión extraordinaria. El presidente del consejo de administración, José María Arribas, subrayó que se toma esta decisión después de «un debate abierto, sincero y claro» y «después de conocer, como siempre, el informe preciso y concreto del director general y su equipo».



La séptima entidad

La fusión de Caja España y Caja Duero dará lugar, de llegar a buen término, a la séptima entidad nacional por activos y la novena por patrimonio neto. El proyecto de entidad autonómica alcanzaría unos activos totales de 46.802,3 millones de euros, sólo superados por La Caixa (268.496,4 millones), Caja Madrid (191.736,6), Bancaja (110.404,2), Caja Mediterráneo (75.273.4), Caixa Catalunya (64.788,8) y Caja Galicia (47.348,9), según las cifras que maneja la Confederación Española de Cajas de Ahorros (Ceca), con datos a 30 de junio de este año.



Las dos grandes cajas aprueban retomar el proceso inicial tras descolgarse Burgos del proyecto

Caja España se fusionará con Caja Duero en una entidad que estará operativa en julio

 Caja España y Caja Duero recuperan el proyecto inicial de fusión entre las dos grandes entidades financieras de la comunidad, después de que ayer finalmente Caja Burgos decidiera descolgarse del acuerdo y no sumarse a la futura gran caja de Castilla y León. Los consejos de administración de Caja España y Caja Duero aprobaron por unanimidad primero la propuesta de fusión planteada y, tras el rechazo de Burgos, continuar las dos con la negociación para crear una entidad con mayor tamaño y fortaleza.



12 de desembre, tots i totes a Madrid

Plantem cara a la crisi!

Perquè la crisi no l'hem de pagar els treballadors i les treballadores!

12 de desembre: Manifestació a Madrid (12.00 - Atocha)
3 de desembre: Manifestació a Barcelona (18.00 - Ronda Sant Pere)


Siguen en ‘fusión coste 0’ y así no…

Boletín Informativo Fusión Nº 15

La reunión de la Mesa Laboral de Fusión, prevista para ayer, se ha suspendido a instancias de las Cajas, que siguen inflexibles en su intención de entrar en una fusión ‘sin coste laboral’, algo incompatible con las premisas de CCOO: cohesión laboral y respeto a los derechos y expectativas.


La futura entidad contará con una plantilla inicial de 5.900 empleados y una red de 1.166 oficinas, que será sometida a un proceso de reducción

Caja España y Caja Duero crearán la séptima caja española mientras que Caja de Burgos continuará sola

Los consejos de administración de Caja España y de Caja Duero, las dos entidades de mayor tamaño de las seis que existen en Castilla y León dieron ayer su voto favorable, por unanimidad en ambos casos, a la continuidad del procesión de fusión de sus negocios. De culminar con éxito la iniciativa, a mediados del año próximo, surgirá la séptima caja por activos de España.


Arribas desmintió ayer un acuerdo que Llamas y Fermoso ya consideraban cerrado por los tres

Alta tensión en las horas previas a los consejos que decidirán hoy la fusión

Máxima tensión ayer durante toda la jornada en los despachos ejecutivos de las tres principales cajas de ahorro de la Comunidad y de los máximos responsables económicos de la Junta. Las últimas horas del plazo marcado por el Banco de España -que expira hoy- para que Caja España, Duero y Burgos convocasen los consejos de administración que deben refrendar el inicio del proceso de fusión se sucedieron ayer en medio de un clima de fuerte incertidumbre ante una sucesión de acontecimientos que tuvo a la entidad que preside José María Arribas como principal protagonista


Destacadas

Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

Hoy, 26 de julio, ha entrado en vigor el XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Han sido más de 3 años de duras negociaciones, con múltiples movilizaciones, llegando incluso a la convocatoria de la primera huelga del sector, para llegar hasta aquí y poder ver el texto publicado. Ahora ya podemos afirmar que el nuevo convenio es aplicable.


Convenio TIC: CCOO pide a las empresas del sector que las subidas pactadas por convenio no sean compensables ni absorbibles

Os informamos que, tras la firma del convenio el pasado 25 de abril, y una vez obtenida la validación por parte de la Dirección General de Trabajo, la publicación del Convenio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) va a ser inmediata.

La inflación desbocada de los últimos meses ha provocado una pérdida de poder adquisitivo indiscutible que está causando estragos en la economía familiar.

Por este motivo, y dados los resultados récord de las empresas del Sector, desde CCOO vamos a iniciar una campaña, para pedir a las empresas que los incrementos salariales pactados sean no compensables ni absorbibles, para cada año de vigencia del convenio.

Todas las personas trabajadoras deberíamos poder beneficiarnos de los acuerdos salariales alcanzados, y lograr así una redistribución de los beneficios más justa y equilibrada.


CCOO: El pasado martes, 25 de abril, firmamos el Convenio de consultoría, hoy, os presentamos lo acordado

El pasado martes, 25 de abril, José María Martínez, secretario general Estatal de la Federación de Servicios de CCOO y su homólogo en UGT, Antonio Oviedo, por la parte sindical y Elena Salgado, por la parte Patronal, procedimos a la firma del XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

El texto, con vigencia hasta el 31/12/24, contiene subidas de salarios, dietas y kilometraje, nueva clasificación profesional y regula el teletrabajo entre otras cosas. Más de 3 años de negociaciones, múltiples movilizaciones y la primera huelga del sector “ahora es el momento de recoger los frutos de este esfuerzo colectivo” Este convenio afecta a unas 400.000 personas aproximadamente.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


CCOO OS DESEA UNA FELIZ NAVIDAD Y UN PRÓSPERO AÑO 2023

Una vez más, estamos a las puertas del cierre de un nuevo año. 2022, como 2021 y 2020, han sido años complicados tanto en lo laboral como en lo socioeconómico y, como no, en cuanto a salud. Nos dejará recuerdos inolvidables y otros que preferiríamos no tener que recordar.

 


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


CCOO y UGT trasladarán a las Big Four sus protestas por el desbloqueo del convenio de consultoría

Los sindicatos se concentrarán el próximo 26 de mayo a las puertas de las cuatro grandes consultoras (EY, Deloitte, PwC, KPMG) por todo el país.

CCOO: “Les va tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año”.


Mañana CCOO Y UGT nos concentramos en la puerta de la patronal en Madrid por un Convenio de consultoría digno

  • Mañana, 12 de mayo, a las 12 horas en la sede de la AEC (Calle Monte Esquinza 34, Madrid).

Como ya sabréis, hace varias semanas que desde CCOO hemos hecho públicas en medios y redes sociales parte de las propuestas que la Asociación de empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, hizo a la mesa negociadora del Convenio.


La patronal de Consultoría propone jornadas de trabajo de 12 horas diarias

En plena negociación de miles de Planes de Igualdad y, por tanto, de medidas de conciliación, las empresas de Consultoría buscan precarizar, aún más, un sector que pide a gritos mejoras en sus condiciones laborales. El objetivo, ahorrar costes de contratación y poder imponer unilateralmente jornadas de trabajo de hasta 12 horas diarias sin ningún tipo de compensación adicional. Esta medida permitiría cubrir el día con dos personas a turnos de 12 horas en lugar de tres a 8 horas, con el riesgo para la salud que esto conlleva.


Las empresas de consultoría quieren que su plantilla trabaje gratis los sábados.

En la Asociación Española de Consultoría se encuentran las principales empresas del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oesia, DXC Technology, Everis (NTT Data), Kyndryl, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomática, bluetab, Cedec, Cegos, EY, Getronics, KPMG, Sopra Steria, Tata, Unisys, Vass, y Worldline.


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