Manifestación unitaria en Madrid

12 preguntas con respuesta para el 12 del 12 a las 12

Llamamos a los trabajadores de todo el país para que participen en la movilización general de Madrid del 12/12. Hay muchas razones para participar. Ahí van doce:


EN CC.OO. TRABAJAMOS POR UNA ORGANIZACIÓN MAS JUSTA Y SALUDABLE

La organización del trabajo afecta a nuestra salud: cambiarla es posible


La situación económica y social en Andalucía ante la encrucijada de la crisis y medidas para su superación

El Sistema Financiero andaluz. Reflexiones y propuestas

Los pasados día 11 y 12 de Noviembre auspiciadas por el CES de la Junta de Andalucia, se celebraron las jornadas "La situación económica y social en Andalucía ante la encrucijada de la crisis y medidas para su superación". Fueron inauguradas por José Antonio Griñán Martínez,Presidente de la Junta de Andalucía e intervinieron entre otros, Francisco Carbonero, Secretario General de CCOO de Andalucia e Iñigo Vicente, Secretario Gral de COMFIA-Andalucia, el cual participó en la mesa redonda sobre ‘Reflexiones y propuestas de la administración y de los agentes económicos y sociales al respecto’.


Reordenación del Sistema Financiero

Posición de Comfia-Andalucía sobre los Sistemas Institucionales de Protección


Declaraciones de Iñigo Vicente, secretario general de Comfia-Andalucía.

 


Consulta de CCOO al gobierno vasco sobre la legalidad de establecer dos planes de pensiones.



Postura. El presidente asegura que la Ley de Cajas en la que trabaja el Gobierno autonómico reforzará el carácter “profesional” de las entidades.

Herrera califica de “modélica” la despolitización del proceso de fusión

El presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, que ayer se reunió con los presidentes de Caja España, Caja Duero y el secretario regional del PSOE, Óscar López, calificó de “modélica” la despolitización del proceso de fusión de las cajas de ahorro de la Comunidad, que el pasado martes dio un paso definitivo con el visto bueno de los consejos de administración de Caja España y Caja Duero a una unión de futuro mientras que Caja de Burgos se pronunció en contra del proceso.


Caja Duero y Caja España parten "de cero" en su fusión

La resaca que produjo ayer la negativa de Caja Burgos a participar en la fusión a tres bandas de las cajas castellanoleonesas ha deparado reacciones curiosas. Los presidentes de Caja Duero y Caja España aseguran que ahora deben "partir de cero" en la negociación, pese a que, inicialmente, Caja Burgos no estaba en el proyecto. Además, los máximos dirigentes de PP y PSOE en la comunidad se felicitaron porque los hechos han demostrado la despolitización de las cajas regionales.



El Banco de España instó a la burgalesa a que se uniera para asegurar su futuro.- Las dos entidades formarán la octava caja en lugar de la sexta

Caja Burgos se descuelga de la fusión con Caja Duero y Caja España

Prietas las filas. Caja Burgos no quiere ni oír hablar de unirse a Caja Duero y Caja España, que sí aprobaron ayer fusionarse para formar la octava caja. Pese a que el Banco de España ha alentado con fuerza la operación, la entidad burgalesa, por unanimidad, rechazó unirse a sus rivales provinciales. El consejo de Caja Burgos, controlado por el PP, rechazó la operación, con lo que abre un camino de incertidumbre para 2010. Caja Burgos, la más pequeña de las tres en liza, es la entidad número 25 del ranking sectorial por volumen de depósitos.



La caja resultante contaría con 5.961 empleados y 1.166 oficinas

Arranca el proceso para la creación de la séptima caja española por activos

La fusión de Caja España y Caja Duero dará lugar, de llegar a buen término, a la séptima entidad nacional por activos y la novena por patrimonio neto. El proyecto de entidad regional alcanzaría unos activos totales de 46.802,3 millones de euros, sólo superados por La Caixa (268.496,4 millones), Caja Madrid (191.736,6), Bancaja (110.404,2), Caja Mediterráneo (75.273.4), Caixa Catalunya (64.788,8) y Caja Galicia (47.348,9), según las cifras que maneja la Confederación Española de Cajas de Ahorros (Ceca), con datos a 30 de junio de este año.


Caja España y Caja Duero aceptan la fusión, mientras Caja Burgos la rechaza

Caja España y Caja Duero continúan mientras Caja Burgos se descuelga

Dos votos positivos y uno negativo a la fusión de cajas ha sido el resultado de las reuniones de los tres Consejos de Administración de Caja España, Caja Duero y Caja Burgos.


Destacadas

Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

Hoy, 26 de julio, ha entrado en vigor el XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Han sido más de 3 años de duras negociaciones, con múltiples movilizaciones, llegando incluso a la convocatoria de la primera huelga del sector, para llegar hasta aquí y poder ver el texto publicado. Ahora ya podemos afirmar que el nuevo convenio es aplicable.


Convenio TIC: CCOO pide a las empresas del sector que las subidas pactadas por convenio no sean compensables ni absorbibles

Os informamos que, tras la firma del convenio el pasado 25 de abril, y una vez obtenida la validación por parte de la Dirección General de Trabajo, la publicación del Convenio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) va a ser inmediata.

La inflación desbocada de los últimos meses ha provocado una pérdida de poder adquisitivo indiscutible que está causando estragos en la economía familiar.

Por este motivo, y dados los resultados récord de las empresas del Sector, desde CCOO vamos a iniciar una campaña, para pedir a las empresas que los incrementos salariales pactados sean no compensables ni absorbibles, para cada año de vigencia del convenio.

Todas las personas trabajadoras deberíamos poder beneficiarnos de los acuerdos salariales alcanzados, y lograr así una redistribución de los beneficios más justa y equilibrada.


CCOO: El pasado martes, 25 de abril, firmamos el Convenio de consultoría, hoy, os presentamos lo acordado

El pasado martes, 25 de abril, José María Martínez, secretario general Estatal de la Federación de Servicios de CCOO y su homólogo en UGT, Antonio Oviedo, por la parte sindical y Elena Salgado, por la parte Patronal, procedimos a la firma del XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

El texto, con vigencia hasta el 31/12/24, contiene subidas de salarios, dietas y kilometraje, nueva clasificación profesional y regula el teletrabajo entre otras cosas. Más de 3 años de negociaciones, múltiples movilizaciones y la primera huelga del sector “ahora es el momento de recoger los frutos de este esfuerzo colectivo” Este convenio afecta a unas 400.000 personas aproximadamente.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


CCOO OS DESEA UNA FELIZ NAVIDAD Y UN PRÓSPERO AÑO 2023

Una vez más, estamos a las puertas del cierre de un nuevo año. 2022, como 2021 y 2020, han sido años complicados tanto en lo laboral como en lo socioeconómico y, como no, en cuanto a salud. Nos dejará recuerdos inolvidables y otros que preferiríamos no tener que recordar.

 


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


CCOO y UGT trasladarán a las Big Four sus protestas por el desbloqueo del convenio de consultoría

Los sindicatos se concentrarán el próximo 26 de mayo a las puertas de las cuatro grandes consultoras (EY, Deloitte, PwC, KPMG) por todo el país.

CCOO: “Les va tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año”.


Mañana CCOO Y UGT nos concentramos en la puerta de la patronal en Madrid por un Convenio de consultoría digno

  • Mañana, 12 de mayo, a las 12 horas en la sede de la AEC (Calle Monte Esquinza 34, Madrid).

Como ya sabréis, hace varias semanas que desde CCOO hemos hecho públicas en medios y redes sociales parte de las propuestas que la Asociación de empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, hizo a la mesa negociadora del Convenio.


La patronal de Consultoría propone jornadas de trabajo de 12 horas diarias

En plena negociación de miles de Planes de Igualdad y, por tanto, de medidas de conciliación, las empresas de Consultoría buscan precarizar, aún más, un sector que pide a gritos mejoras en sus condiciones laborales. El objetivo, ahorrar costes de contratación y poder imponer unilateralmente jornadas de trabajo de hasta 12 horas diarias sin ningún tipo de compensación adicional. Esta medida permitiría cubrir el día con dos personas a turnos de 12 horas en lugar de tres a 8 horas, con el riesgo para la salud que esto conlleva.


Las empresas de consultoría quieren que su plantilla trabaje gratis los sábados.

En la Asociación Española de Consultoría se encuentran las principales empresas del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oesia, DXC Technology, Everis (NTT Data), Kyndryl, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomática, bluetab, Cedec, Cegos, EY, Getronics, KPMG, Sopra Steria, Tata, Unisys, Vass, y Worldline.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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