Comunicado del presidente a la plantilla. Advierte que aún no se ha fraguado ningún reparto de poder entre las provincias.

Caja de Burgos intenta desestabilizar a los socios negando los acuerdos

El presidente de Caja de Burgos, José María Arribas, envió ayer por la mañana un comunicado a los empleados de la entidad para informarles que “aún” no se ha alcanzado “ningún acuerdo” para la distribución del organigrama y el reparto de las parcelas técnicas con las dos entidades que comunicaron en mayo de manera oficial el deseo de unir sus estructuras financieras mediante la fórmula de la fusión.


El consejo de administración, con 34 miembros, con sede en León

El consejo de administración de la futura caja de ahorros que surja de la fusión estará compuesto por 34 miembros, y tendrá su sede también en León. La recomendación que hace en este sentido el informe de la consultora KPMG se ha considerado válido por las cajas, con lo que el número de consejeros se amplía notablemente (Caja España tiene actualmente 17 miembros).



Lucas Hernández, de Caja Duero, será el director general de la nueva entidad; y Javier Ajenjo, de Caja España, el adjunto

Los nuevos directivos

La reunión que mantendrán esta tarde las partes implicadas en el proceso de fusión de Caja España, Caja Duero y Caja Burgos deberá decidir cuáles serán los futuros directores generales que dirigirán cada una de las áreas en las que se divide la gestión de la futura entidad financiera.


Valladolid se descarta como sede de la nueva entidad de Castilla y León

Las cajas pasan a mañana la decisión sobre la fusión

Pese a que el plazo dado por el Banco de España concluye mañana y la decisión final había sido anunciada para hoy, los consejos de administración de Caja España, Caja Duero y Caja Burgos se reunirán el propio martes para dar el visto bueno al proceso de fusión.


Caja Burgos congela la fusión y los acuerdos de sedes de las cajas

El presidente de Caja de Burgos, José María Arribas, ha remitido un comunicado a los trabajadores de la entidad en el que niega que se haya alcanzado acuerdo alguno con Caja España y Caja Duero sobre aspectos de la fusión como las sedes o el organigrama publicados hoy por medios de comunicación de la Comunidad. Arribas reconoce, no obstante, que existe sobre la mesa un propuesta que contiene las “cesiones máximas” de las otras dos entidades, un documento sobre el que “no se ha llegado al más mínimo consenso”.


Entidades, partidos políticos y sindicatos deben ratificar esta tarde el documento que presentarán a los consejos de administración para aprobar la fu

La gestión de la nueva caja se reparte entre seis direcciones generales adjuntas

Los consejos de administración de Caja España, Caja Duero y Caja Burgos se reunirán finalmente mañana (un día después de concluir el plazo fijado por el Banco de España) para aprobar el arranque oficial del proceso de fusión que deberá alumbrar una gran entidad en Castilla y León la próxima primavera, si se cumplen los plazos previstos. Después de intensificar en los últimos días las negociaciones para llegar a los consejos con un acuerdo sobre el reparto de sedes y servicios, y sobre el organigrama directivo de la nueva caja, los responsables de las tres cajas parecen haber logrado el difícil equilibrio que ha permitido el consenso.


Salamanca albergará los servicios centrales de la futura Caja y León será la sede de la Presidencia

Salamanca tendrá la dirección general de la nueva caja de ahorros que surgirá de fusionarse Caja Duero, Caja España y Caja de Burgos, mientras León alberga la presidencia de la entidad y Burgos acogerá los centros de negocio que hasta ahora están en Madrid. Este acuerdo ha sido adoptado a lo largo de este fin de semana en las diferentes reuniones mantenidas por los directivos de las tres cajas y a la que han acudido responsables políticos de la Consejería de Economía y del PSOE de Castilla y León, según han confirmado fuentes consultadas por Efe.


Caja Duero, Caja España y Caja de Burgos celebrarán mañana los respectivos consejos de administración para iniciar la fusión

Salamanca, León y Burgos pactan el reparto de los órganos de poder de la nueva caja

Las tres grandes cajas de Castilla y León han dado un paso decisivo este fin de semana en el arduo camino de su fusión. Tras el documento de viabilidad presentado ante el Banco de España el pasado 27 de octubre (un informe contractual en el que no se fijaban sede, presidencia, plantilla, ni constitución del consejo), los directivos de las tres entidades han logrado avanzar en el organigrama de la que será la mayor entidad bancaria de Castilla y León, y la sexta por activos en el conjunto de las españolas. Han llegado a un acuerdo para fijar en Burgos la sede del centro de negocios que hasta ahora, las tres entidades tenían en Madrid; Salamanca se quedará con los servicios centrales de la nueva caja de ahorros, y la presidencia y secretaría general radicará en León.


El consejo de administración, con 34 miembros, con sede en León

El consejo de administración de la futura caja de ahorros que surja de la fusión estará compuesto por 34 miembros, y tendrá su sede también en León. La recomendación que hace en este sentido el informe de la consultora KPMG se ha considerado válido por las cajas, con lo que el número de consejeros se amplía notablemente (Caja España tiene actualmente 17 miembros).


Entidades, partidos políticos y sindicatos deben ratificar esta tarde el documento que presentarán a los consejos de administración para aprobar la fu

La gestión de la nueva caja se reparte entre seis direcciones generales adjuntas

 Los consejos de administración de Caja España, Caja Duero y Caja Burgos se reunirán finalmente mañana (un día después de concluir el plazo fijado por el Banco de España) para aprobar el arranque oficial del proceso de fusión que deberá alumbrar una gran entidad en Castilla y León la próxima primavera, si se cumplen los plazos previstos. Después de intensificar en los últimos días las negociaciones para llegar a los consejos con un acuerdo sobre el reparto de sedes y servicios, y sobre el organigrama directivo de la nueva caja, los responsables de las tres cajas parecen haber logrado el difícil equilibrio que ha permitido el consenso.


Destacadas

Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

Hoy, 26 de julio, ha entrado en vigor el XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Han sido más de 3 años de duras negociaciones, con múltiples movilizaciones, llegando incluso a la convocatoria de la primera huelga del sector, para llegar hasta aquí y poder ver el texto publicado. Ahora ya podemos afirmar que el nuevo convenio es aplicable.


Convenio TIC: CCOO pide a las empresas del sector que las subidas pactadas por convenio no sean compensables ni absorbibles

Os informamos que, tras la firma del convenio el pasado 25 de abril, y una vez obtenida la validación por parte de la Dirección General de Trabajo, la publicación del Convenio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) va a ser inmediata.

La inflación desbocada de los últimos meses ha provocado una pérdida de poder adquisitivo indiscutible que está causando estragos en la economía familiar.

Por este motivo, y dados los resultados récord de las empresas del Sector, desde CCOO vamos a iniciar una campaña, para pedir a las empresas que los incrementos salariales pactados sean no compensables ni absorbibles, para cada año de vigencia del convenio.

Todas las personas trabajadoras deberíamos poder beneficiarnos de los acuerdos salariales alcanzados, y lograr así una redistribución de los beneficios más justa y equilibrada.


CCOO: El pasado martes, 25 de abril, firmamos el Convenio de consultoría, hoy, os presentamos lo acordado

El pasado martes, 25 de abril, José María Martínez, secretario general Estatal de la Federación de Servicios de CCOO y su homólogo en UGT, Antonio Oviedo, por la parte sindical y Elena Salgado, por la parte Patronal, procedimos a la firma del XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

El texto, con vigencia hasta el 31/12/24, contiene subidas de salarios, dietas y kilometraje, nueva clasificación profesional y regula el teletrabajo entre otras cosas. Más de 3 años de negociaciones, múltiples movilizaciones y la primera huelga del sector “ahora es el momento de recoger los frutos de este esfuerzo colectivo” Este convenio afecta a unas 400.000 personas aproximadamente.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


CCOO OS DESEA UNA FELIZ NAVIDAD Y UN PRÓSPERO AÑO 2023

Una vez más, estamos a las puertas del cierre de un nuevo año. 2022, como 2021 y 2020, han sido años complicados tanto en lo laboral como en lo socioeconómico y, como no, en cuanto a salud. Nos dejará recuerdos inolvidables y otros que preferiríamos no tener que recordar.

 


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


CCOO y UGT trasladarán a las Big Four sus protestas por el desbloqueo del convenio de consultoría

Los sindicatos se concentrarán el próximo 26 de mayo a las puertas de las cuatro grandes consultoras (EY, Deloitte, PwC, KPMG) por todo el país.

CCOO: “Les va tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año”.


Mañana CCOO Y UGT nos concentramos en la puerta de la patronal en Madrid por un Convenio de consultoría digno

  • Mañana, 12 de mayo, a las 12 horas en la sede de la AEC (Calle Monte Esquinza 34, Madrid).

Como ya sabréis, hace varias semanas que desde CCOO hemos hecho públicas en medios y redes sociales parte de las propuestas que la Asociación de empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, hizo a la mesa negociadora del Convenio.


La patronal de Consultoría propone jornadas de trabajo de 12 horas diarias

En plena negociación de miles de Planes de Igualdad y, por tanto, de medidas de conciliación, las empresas de Consultoría buscan precarizar, aún más, un sector que pide a gritos mejoras en sus condiciones laborales. El objetivo, ahorrar costes de contratación y poder imponer unilateralmente jornadas de trabajo de hasta 12 horas diarias sin ningún tipo de compensación adicional. Esta medida permitiría cubrir el día con dos personas a turnos de 12 horas en lugar de tres a 8 horas, con el riesgo para la salud que esto conlleva.


Las empresas de consultoría quieren que su plantilla trabaje gratis los sábados.

En la Asociación Española de Consultoría se encuentran las principales empresas del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oesia, DXC Technology, Everis (NTT Data), Kyndryl, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomática, bluetab, Cedec, Cegos, EY, Getronics, KPMG, Sopra Steria, Tata, Unisys, Vass, y Worldline.


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