La Seguridad Social pagará una prestación a padres trabajadores para el cuidado de menores con cáncer o enfermedades graves.
- La nueva prestación está pensada para la situación en que ambos progenitores trabajen y dará cobertura a uno de ellos - Se trata de un subsidio equivalente al 100 por 100 de la base reguladora por incapacidad temporal y será proporcional a la reducción de jornada - La prestación se extinguirá cuando cese la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente del menor o cumpla 18 años
ALGUNOS COMPLEMENTOS FUNCIONALES SE CONVIERTEN EN PERSONALES
Más de 3.440 trabajadores, a partir de este mes, mejorarán sus complementos actuales, ya que convierten sus complementos funcionales en personales, reconociendo el Consejo de Administración la petición planteada por esta representación sindical de CCOO, y que tuvo un punto de inflexión el pasado mes de Mayo-2010, cuando teníamos planteada una movilización para que algunos de estos pluses funcionales NO SE CONGELARAN, como así estaba programado por la Dirección.
Acuerdo de Niveles Mínimo y sustitución de exámenes por capacitación
04-11-10 Nosotros no hemos firmado este pacto porque no es lo acordado, lo comprometido, no es el pacto redactado y pendiente de firma el 30 de septiembre. Las pérdidas económicas son importantes. En lo acordado el 30 de septiembre se establecían pluses para las funciones de Gestor Comercial, RSC/GCS, analistas y Directores de Oficina, desde el primer día de realizar la función, ESO SI QUE MEJORA EL CCB.
El negocio de las tarjetas Menú Pass en Banco Sabadell
03-11-10 La Dirección de RRHH quiere aportar su granito de arena a los resultados del banco con un negocio redondo: las tarjetas Menú Pass y quedarse con los 9 euros de cada día que cualquier empleado o empleada no pueda usar. Es cutre, es miserable, es vergonzoso y es preocupante que el banco recurra a estas "basurillas" para mejorar sus resultados, seguramente sería mucho más efectivo y cuantificable para dicho objetivo, un pequeñísimo ajuste a la baja en el salario de la alta dirección.
información adicional
17-03-10 Recogida de firmas en Banca de empresas de Barcelona Banco Sabadell
Valoración de la huelga
29-10-10 Estamos convencidos es de que nuestro gesto, unido al de muchos otros, no será inútil. Ese esfuerzo, que se va a medir en forma de descuento en la nómina de octubre, tendrá efectos positivos, tanto sobre el desarrollo de la reforma como sobre las leyes futuras que nos amenazan.
El Estado de Tragsatec:
Estimados compañeros, seguimos trabajando para salvaguardar y proteger nuestra empresa publica, por este motivo en Comisiones Obreras estamos vigilantes ante cualquier maniobra de
Desde
(Pinchar en el título de esta noticia y leéis la carta)
Además estamos repartiendo una encuesta, anónima, para poder valorar conjuntamente la situación, junto con el trabajo que ya estamos realizando de control de la contratación, donde nos apayamos para seguir el Acuerdo de Estabilidad.
Retribuciones
Nuestro compromiso con el poder adquisitivo de los salarios se ha concretado en la defensa de las cláusulas de revisión salarial y sistemas de reparto de productividad.
La traición del Pacto de pluses en banco Sabadell
19-10-10 Esta empresa le falta el sentido del respeto a los compromisos
adquiridos, lo que nos aboca a un escenario absolutamente diferente en
nuestra interlocución. La traición del pacto de pluses.
10-06-10 Reunión con Recursos Humanos de Banco Sabadell
05-10-09 En negociación en Banco Sabadell: pluses, niveles mínimos y exámenes
CC.OO. exige explicaciones a Caja Madrid
Hoy hemos sabido que el 7 y 8 de octubre ha tenido lugar una presentación en algunos Servicios Centrales de Bancaja, informando sobre los grupos de trabajo que están elaborando la estructura del SIP, el horizonte temporal y algunos hitos de la integración.
