GRUPO IBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

¡Basta ya!

Es evidente que los españoles tenemos enorme capacidad de aguante y resignación ante las reiteradas agresiones que sufrimos desde los poderes públicos.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

Paso a paso, golpe a golpe (verso a verso,como diría Serrat)

El país diseñado desde la Moncloa o desde los centros auténticos del poder que se escapan a los controles democráticos, va configurándose de manera inexorable a golpe de decretos o de leyes impuestas por una mayoría absoluta que puede tener fecha de caducidad pero que parece más un instrumento para garantizar un modelo de sociedad irreversible que para asegurar el gobierno de un partido.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 19 Y 20 de diciembre.

  • EL JUEZ RUZ ENVÍA A LA POLICÍA A LA SEDE DEL PP
  • PRESENTAN RECURSO CONTRA LA AUTORIZACIÓN DE LA CNMV A FUSIÓN UNICAJA Y CEISS
  • EL FROB CONTACTA CON INVERSORES EXTRANJEROS PARA EVITAR VENDER CATALUNYA CAIXA POR UN EURO
  • 'LAS ALTAS RETRIBUCIONES DE LAS CÚPULAS DIRECTIVAS TIENE EFECTOS NEGATIVOS SOBRE LAS PLANTILLAS Y LA SOSTENIBILIDAD DE LAS EMPRESAS'
  • ALCANZADO ACUERDO DE ARMONIZACIÓN SALARIAL Y CONDICONES LABORALES EN BMN QUE ENTRARÁ EN VIGOR A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2014
  • EXISTEN 72.790 EMPLEOS VACANTES QUE LAS EMPRESAS NO PUEDEN (O NO QUIEREN) CUBRIR
  • CUATRO RESCATES POCO TRANSPARENTES Y CON DEMASIADAS LAGUNAS
  • FACUA LLAMA A LA MOVILIZACION SOCIAL CONTRA LAS SUBIDAS DE LA LUZ Y CONVOCA UN #APAGÓN30D A LAS 19H
  • LIBERBANK RECHAZA LA OFERTA SINDICAL Y OFRECE NEGOCIAR A PARTIR DEL PLAN ANULADO
  • CCOO LAMENTA LA APROBACIÓN SIN CONSENSO DE LA REFORMA DE PENSIONES Y EXIGE AL GOBIERNO ABORDAR EL DEBATE SOBRE LOS INGRESOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD
  • NUEVA REUNIÓN SOBRE EL PLAN DE AJUSTES EN UNICAJA
  • TOXO RECHAZA UNA NUEVA REFORMA LABORAL Y PIDE FRENAR LAS REBAJAS SALARIALES
  • EL CONGRESO DA LUZ VERDE A LA LEY DE CAJAS
  • EL ESTADO SEGUIRÁ PAGANDO INTERESES POR EL RESCATE DE NOVAGALICIA


DOSSIER PRENSA 23/12/2013 Comfia CCOO Unicaja


La Agrupación TIC Comfia-CCOO te desea Feliz 2014

Con: grupos profesionales reales, salario digno, conciliación, funciones profesionales, promoción salarial, jornada intensiva de verano, carrera profesional, antigüedad, jornadas diarias no abusivas,... por un #ConvenioTIC DIGNO.


Agrupacion Sector Financiero

Plenario de constitución Agrupación Sector Financiero de Andalucía

Ayer tuvo lugar en Sevilla el plenario de constitución de la Agrupación del Sector Financiero de Andalucía. En él se eligió como Secretario General a Antonio Hidalgo de la Rosa, así como a los/as 16 miembros de la ejecutiva de dicha Agrupación.


Sector Financiero

Comfia-CCOO presenta un estudio sobre retribuciones en el sector financiero

El sindicato presenta una herramienta para determinar la equidad salarial en las 19 principales empresas del sistema financiero español, a partir de la metodología que utiliza EUROSTAT para el cálculo de la equidad de los países y con datos obtenidos de los Informes de Gobierno Corporativo y los Informes de Relevancia Prudencial de las empresas. 


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN ...: ¿Podría el Gobierno suprimir con carácter retroactivo la deducción por compra de vivienda?

De aprobarse esta medida, los contribuyentes que se acogieron a este incentivo, por supuesto que no tendrían que devolver las deducciones aplicadas, sino que no podrían deducirse nunca más por este concepto.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 17 Y 18 de diciembre.

  • NOVAGALICIA SERÁ VENEZOLANA: BANESCO PRESENTA LA MEJOR OFERTA Y GANA LA PUJA
  • 'NO PUEDO PEDIR A LOS ALEMANES QUE RESCATEN VUESTROS BANCOS'
  • CIERRE DEL PROCESO NEGOCIADOR SOBRE ARMONIZACIÓN SALARIAL Y CONDICIONES LABORALES EN BMN
  • LOS SINDICATOS CREEN QUE EN 2014 AUMENTARÁN LOS DESPIDOS COLECTIVOS
  • CAJAMAR, EL MILAGRO COOPERATIVO
  • GUÍA PARA ENTENDER LOS DTA
  • LA MOROSIDAD OFICIAL DE LA BANCA ESCALA AL 13%. LA REAL SUPERA EL 17%
  • LOS TRABAJADORES DE LIBERBANK PLANTEAN REBAJARSE UN 10% LA JORNADA Y EL SALARIO
  • EL TÁNDEM CE-BCE ABRONCA AL ‘BANCO MALO’ ESPAÑOL POR VENDER PAQUETES DE ACTIVOS A FONDOS BUITRE
  • UNICAJA INTENTA METER LA TIJERA EN LOS SUELDOS DE LA PLANTILLA ANTES DE CERRAR LA FUSIÓN CON CEISS
  • LAS RENOVABLES NO HAN SIDO LAS CAUSANTES DEL DÉFICIT TARIFARIO
  • LA CNMV INVESTIGA LA VENTA IRREGULAR DE CUATRO MILLONES DE ACCIONES DE BANKIA
  • LA LEY DE SEGURIDAD PRIVADA PRIVATIZA EL SERVICIO PÚBLICO DE SEGURIDAD Y DESPROTEGE A LOS VIGILANTES


DOSSIER PRENSA 19/12/2013 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

Hoy, 26 de julio, ha entrado en vigor el XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Han sido más de 3 años de duras negociaciones, con múltiples movilizaciones, llegando incluso a la convocatoria de la primera huelga del sector, para llegar hasta aquí y poder ver el texto publicado. Ahora ya podemos afirmar que el nuevo convenio es aplicable.


Convenio TIC: CCOO pide a las empresas del sector que las subidas pactadas por convenio no sean compensables ni absorbibles

Os informamos que, tras la firma del convenio el pasado 25 de abril, y una vez obtenida la validación por parte de la Dirección General de Trabajo, la publicación del Convenio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) va a ser inmediata.

La inflación desbocada de los últimos meses ha provocado una pérdida de poder adquisitivo indiscutible que está causando estragos en la economía familiar.

Por este motivo, y dados los resultados récord de las empresas del Sector, desde CCOO vamos a iniciar una campaña, para pedir a las empresas que los incrementos salariales pactados sean no compensables ni absorbibles, para cada año de vigencia del convenio.

Todas las personas trabajadoras deberíamos poder beneficiarnos de los acuerdos salariales alcanzados, y lograr así una redistribución de los beneficios más justa y equilibrada.


CCOO: El pasado martes, 25 de abril, firmamos el Convenio de consultoría, hoy, os presentamos lo acordado

El pasado martes, 25 de abril, José María Martínez, secretario general Estatal de la Federación de Servicios de CCOO y su homólogo en UGT, Antonio Oviedo, por la parte sindical y Elena Salgado, por la parte Patronal, procedimos a la firma del XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

El texto, con vigencia hasta el 31/12/24, contiene subidas de salarios, dietas y kilometraje, nueva clasificación profesional y regula el teletrabajo entre otras cosas. Más de 3 años de negociaciones, múltiples movilizaciones y la primera huelga del sector “ahora es el momento de recoger los frutos de este esfuerzo colectivo” Este convenio afecta a unas 400.000 personas aproximadamente.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


CCOO OS DESEA UNA FELIZ NAVIDAD Y UN PRÓSPERO AÑO 2023

Una vez más, estamos a las puertas del cierre de un nuevo año. 2022, como 2021 y 2020, han sido años complicados tanto en lo laboral como en lo socioeconómico y, como no, en cuanto a salud. Nos dejará recuerdos inolvidables y otros que preferiríamos no tener que recordar.

 


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


CCOO y UGT trasladarán a las Big Four sus protestas por el desbloqueo del convenio de consultoría

Los sindicatos se concentrarán el próximo 26 de mayo a las puertas de las cuatro grandes consultoras (EY, Deloitte, PwC, KPMG) por todo el país.

CCOO: “Les va tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año”.


Mañana CCOO Y UGT nos concentramos en la puerta de la patronal en Madrid por un Convenio de consultoría digno

  • Mañana, 12 de mayo, a las 12 horas en la sede de la AEC (Calle Monte Esquinza 34, Madrid).

Como ya sabréis, hace varias semanas que desde CCOO hemos hecho públicas en medios y redes sociales parte de las propuestas que la Asociación de empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, hizo a la mesa negociadora del Convenio.


La patronal de Consultoría propone jornadas de trabajo de 12 horas diarias

En plena negociación de miles de Planes de Igualdad y, por tanto, de medidas de conciliación, las empresas de Consultoría buscan precarizar, aún más, un sector que pide a gritos mejoras en sus condiciones laborales. El objetivo, ahorrar costes de contratación y poder imponer unilateralmente jornadas de trabajo de hasta 12 horas diarias sin ningún tipo de compensación adicional. Esta medida permitiría cubrir el día con dos personas a turnos de 12 horas en lugar de tres a 8 horas, con el riesgo para la salud que esto conlleva.


Las empresas de consultoría quieren que su plantilla trabaje gratis los sábados.

En la Asociación Española de Consultoría se encuentran las principales empresas del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oesia, DXC Technology, Everis (NTT Data), Kyndryl, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomática, bluetab, Cedec, Cegos, EY, Getronics, KPMG, Sopra Steria, Tata, Unisys, Vass, y Worldline.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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