Calendarios laborales para Indra - 2006
5 calendarios laborales aplicables en Indra.
Concil.liació de la vida familiar i laboral de les persones
CCOO us presentem en aquest tríptic la legislació sobre Conciliació, actualitzada amb el darrer Conveni de Banca i els Acords signats a BBVA. Es un document que te permetrà estar al dia dels teus drets.
diciembre 2005
Libranza de los sábados 24 y 31 de diciembre de 2005 en el Grupo Banco Popular
...estamos convencidos de que muchos empleados y empleadas solicitarán y obtendrán en sus oficinas el permiso deseado. Es cuestión de organizarse.
Aquí podrás encontrar los calendarios laborales de Madrid y Barcelona
¡¡¡Descárgatelos!!!
AEB, ni racional ni representativa
Como todos recordareis, el pasado 30 de septiembre solicitamos a la AEB la libranza de los sábados 24 y 31 de diciembre, desde el convencimiento de que se trataba de una iniciativa que favorecía a todos, trabajadores y empresas...
diciembre 2005
Resultados de la encuesta sobre el cierre de los sábados en Grupo Banco Popular
NEGOCIACIÓN YA
La inmensa mayoría de los trabajadores encuestados expresa su deseo de que se cierren las oficinas del Grupo Banco Popular durante todos los sábados del año.
Implantación del Plan Omega (1)
Más por Menos
Sigue la implantación del Proyecto Omega en todo el Estado y ya podemos empezar a ir valorando su aplicación y el efecto que está causando en las oficinas. Las primeras impresiones abundan en lo ya ampliamente conocido por la plantilla, una mayor dedicación comercial de todos los empleados y una supuesta descarga operativa en las oficinas.
La AEB nos niega los sábados de navidades
Como respuesta a la petición formal que realizamos el 30 de Setiembre de declarar laboralmente inhábiles en el sector los dos sábados que coinciden con las fechas navideñas (24 y 31 de Diciembre), la AEB nos ha respondido con una inesperada negativa.
Carta informativa de los pasos que se seguirán
El Acuerdo de las Oficinas SFP es de aplicación para todo el personal de la Zona de Asesoramiento, desde el día de su firma en cuestiones de horario, y desde 1 de Enero de 2005 para cuestiones salariales. En esta carta CCOO te informamos de los pasos que se seguirán en la aplicación del Acuerdo.
