OBERT PER VACANCES
Aquest curs que finalitza ha estat més que intens, frenètic. Quan al setembre del 2010 signàvem lAcord laboral a BMN, la situació econòmica es va agreujar, i amb ella, tots els processos de fusió de caixes destalvis engegats en aquells moments es van accelerar de tal manera que han desembocat en la conversió en bancs.
Calendaris Laborals per a l'any 2012 a Catalunya i estatals
Reuniones en BBVA
Te adjuntamos para tu conocimiento, las recomendaciones que RRHH de BBVA establece como Modelo de Reunión, tal como se puede comprobar en el PDF.
Comienza la jornada intensiva en el Área de Tecnología
Desde el día 23 de mayo hasta el 30 de septiembre el horario en el Área de Tecnología será continuado de 8 a 15 horas tal y como se fija en el calendario laboral.
FLEXIBILITAT HORÀRIA
El passat dia 13 de novembre del 2008 es va signar el Pacte dIgualtat a Caixa Penedès que millorava entre altres mesures de conciliació de la vida laboral amb la familiar.
Información de la Reunión con RR.HH.
Os informamos brevemente sobre lo tratado el pasado 28 de abril en la reunión con RR.HH Noroeste.
Firmado acuerdo para le personal desplazado al departamento de atención al cliente de CyC. Válido para 2011 y prorrogable por mutuo acuerdo.
El pasado jueves 28 de abril hemos firmado un acuerdo para la compensación de la pérdida de jornada de verano y la realización de horarios parrilla para los compañeros y compañeras desplazados al cliente Crédito y Caución en el servicio de atención al cliente.
Podeis descargaros el acuerdo aquí
Anticípate a San Isidro
Un año más, se acercan las fiestas de San Isidro y nuestra jornada de trabajo durante toda la semana en la que se celebran, es de 4 horas diarias de trabajo efectivo.
Por ello, nos hemos dirigido a Relaciones Laborales para que, al igual que en años anteriores, se cursen instrucciones a toda la plantilla, en el sentido de que ha de cumplirse esta jornada durante toda la semana del 9 al 15 de Mayo.
ESFORÇOS VOLUNTARIS? DEPÉN DE TÚ.
Definició de voluntari: "que sofereix lliurement a fer una cosa o a collaborar en alguna tasca sense ésser-hi obligat."
Les dificultats per aconseguir nivells de solvència adequats a les necessitats exigides pel Banc dEspanya no són exclusives del grup BMN, també les trobem a la resta dentitats financeres. I una de les conseqüències ha estat lobertura doficines en horaris especials destinades a la venda dimmobles adjudicats.
