Cursos Forem - Cursos para Activos
Destinado a trabajadores en activo, ya sean por cuenta ajena o propia; trabajadores de la Administración Publica y del Regimen Especial Agrario.
Acordado un procedimiento para facilitarles formación antes de fin de año
En la última reunión de formación celebrada el pasado 17 de Noviembre se concretó que hay un grupo de una cincuentena de trabajadores de la antigua Sema que no han recibido formación en los últimos 3 años, y según los acuerdos vigentes estos deberían recibir formación antes de que finalice el presente año.
Compensación por la formación de integración
29 11 04 Recursos humanos rectifica y propone un aumento en la compensación por la formación de integración de Banco Atlántico en Banco Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)
La salud laboral para el delegado o delegada Sindical
Reflexionar sobre la Salud y las condiciones del ambiente de trabajo; conocer cómo se puede actuar frente a un riesgo; conocer los derechos y deberes de los delegados, comités de empresa y trabajadores en materia de Salud Laboral.
La mayor parte de las ayudas de la nueva Forcem quedan sin utilizar
Trabajo prevé que se concedan 250 millones en bonificaciones del total previsto de 701 millones El Gobierno estudia alternativas para reducir el excedente en los fondos de formación continua
Formación para la integración de Banco Atlántico
05 11 04 El banco reconoce el gran esfuerzo de la plantilla, por lo que hemos pedido que reconsidere las compensaciones establecidas. (PDF:Cat. / Cast.)
Trabajo planea devolver la formación en las pymes a los agentes sociales
Las pequeñas y medianas empresas no están utilizando el nuevo sistema de formación continua de los trabajadores, vigente desde principios de año
SUBVENCIONES A EMPLEAD@S PARA CURSOS DEL IEJE
Como en ejercicios anteriores, la Comisión Paritaria de Formación, compuesta como sabéis por representantes de la Entidad y de los trabajadores, ha publicado la oferta de subvenciones para realizar cursos en el Instituto de Estudios El Monte, para dar así cumplimiento al compromiso adquirido desde 1998 para fomentar la formación permanente a los empleados y empleadas del Monte, junto a otras iniciativas, como cursos de inglés, guardería infantil en horarios lectivos, aulas en la zona de expansión, formación de formadores, gastos de desplazamiento, etc.
La responsabilidad social corporativa. ¿Algo más que una moda?
La responsabilidad social corporativa está de moda pero no es una moda" afirmaba hace unos meses un importante directivo del sector financiero español.
