CCOO exige negociar condiciones laborales dignas y saludables para la plantilla de Vitaly Health Services

Delegados y delegadas de CCOO se han concentrado hoy en Valencia ante la sede de la empresa de servicios de prevención de riesgos laborales. Denuncian el bloqueo de la negociación y el deterioro de sus condiciones de trabajo, con una plantilla sometida a sobrecarga y presión organizativa.


CCOO denuncia la insostenible presión en el sector financiero ante las principales entidades bancarias del país

La encuesta de clima laboral realizada por CCOO Servicios a más de 45.000 profesionales del sector constata el amplio malestar de unas plantillas insuficientes, cada vez más presionadas por objetivos inasumibles, jornadas que imposibilitan conciliar o desconectar digitalmente.


NOTA DE PRENSA

CCOO convoca una concentración contra la presión comercial asfixiante en el sector financiero

La movilización se enmarca en una jornada estatal de protestas ante los beneficios récord de las entidades bancarias a costa de la salud laboral de su personal.


UN CONVENI HISTÃ’RIC QUE HOMOLOGA I DONA GARANTIES

CCOO Serveis signa el Conveni del comerç tèxtil amb millores substancials en jornada, conciliació i retribucions

Després de tres anys de treball i negociació, CCOO Serveis aconsegueix un acord que millorarà significativament les condicions de treball en el sector.


Mucho vender prevención, pero cero negociación

Desde CCOO como  Representación Legal de las personas trabajadoras (RLPT) de Vitaly  nos manifestamos ante la falta de negociación y la precariedad existente en Vitaly a la que se suma la adquisición de la compañía por parte del fondo de inversión estadounidense HIG Capital actual propietario de Grupo Avanta


NOTA DE PRENSA

CCOO toma la iniciativa para reclamar a la Conselleria de Educación condiciones dignas en los comedores escolares

El sindicato lidera una campaña de recogida de firmas para exigir la regulación del personal de cocina, la actualización urgente de las ratios de monitores (fijadas en 2016), y la creación de criterios específicos para el alumnado con necesidades educativas especiales.


NOTA DE PRENSA

La plantilla de CaixaBank se moviliza el 30 de abril coincidiendo con la presentación de sus resultados

La representación sindical de la entidad ha convocado una concentración de delegadas y delegados el 30 de abril a las 11 horas en Valencia, de forma simultánea a otras ciudades del territorio nacional.


CCOO Servicios denuncia que la empresa Vítaly recorta derechos mientras presume de cuidar la salud laboral

La dirección de la empresa, líder en España en salud y prevención de riesgos laborales, mantiene bloqueada la negociación para unificar las condiciones laborales de las distintas plantillas tras las sucesivas fusiones empresariales

 


CCOO Servicios denuncia que la empresa Vítaly recorta derechos mientras presume de cuidar la salud laboral

La dirección de la empresa, líder en España en salud y prevención de riesgos laborales, mantiene bloqueada la negociación para unificar las condiciones laborales de las distintas plantillas tras las sucesivas fusiones empresariales

 


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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