Proceso fusión COMFIA-FECOHT

COMFIA ANDALUCIA CELEBRA SU ASAMBLEA CONGRESUAL

En el marco del proceso de disolución y fusión de COMFIA con Fecoht, el  pasado 24 de Abril,  la Federación Andaluza de Comfia celebró su Asamblea Congresual. A la misma asistieron 106 delegados y delegadas y en ella se presentó el proyecto de fusión con FECOHT, se debatieron los documentos congresuales y las enmiendas a los mismos, así como los estatutos que regirán la nueva Federación surgida de la fusión. Por último se eligió a la delegación que representará a Comfia-Andalucía en el próximo Congreso Estatal y se aprobó el texto sobre la posición de voto de dicha delegación. Leer +


Nota de Prensa

CCOO reitera la legalidad de sus actuaciones formativas y recuerda al Gobierno que la formación "no es un instrumento político"

Ante las informaciones aparecidas sobre el uso indebido de fondos públicos para la realización de cursos formativos, CCOO ha reiterado la “absoluta legalidad de las actuaciones de CCOO de Andalucía en esta materia” y ha mostrado su rechazo al uso de dinero público para pagar cursos que no se han realizado, “más aún cuando toda la Formación para el Empleo está co-financiada por dinero de los trabajadores y trabajadoras”. Leer más...


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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