CCOO condena la amenaza de falta grave en Tecnología

CCOO denuncia el correo al Área de Tecnología que califica como “falta grave” cualquier “incumplimiento” de los nuevos protocolos, con expedientes disciplinarios.

Un mensaje desproporcionado que solo añade presión y temor a la plantilla.

Ante la intranquilidad, el desánimo y la sensación de falta de confianza que ha provocado dicho comunicado en el equipo, nos hemos dirigido a la Dirección de Recursos Humanos.

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ASUNTO: COMISIÓN DE RR. LL. DE 29 DE OCTUBRE

La reunión del 29 de octubre estuvo marcada por la falta de avances, de propuestas por parte de la empresa y el rechazo sindical generalizado y las consecuencias de la judicialización del nuevo Plan de Desarrollo.

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CRITERIOS DE PROGRESIÓN Y PERMANENCIA EN LOS NUEVOS PLANES DE DESARROLLO

Con esta infografía te explicamos los criterios de progresión y permanencia en los nuevos planes de desarrollo así como los criterios de exclusión de los mismos a día de hoy.

En la comisión de RR.LL convocada para mañana 29 de octubre, CCOO, entre otras cosas, mostrará su desacuerdo con los criterios de exclusión, eliminados durante la negociación, y solicitará excluir la autoformación del cómputo.

 

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UNICAJA CORRIGE EL ABONO DEL PAGO ADICIONAL DE TRIENIOS VINCULADO AL ROE

Ante la reclamación sobre la incidencia detectada en el cálculo realizado en la nómina de julio sobre la parte adicional de los trienios vinculada al cumplimiento del ROE recogido en el artículo 43.2 del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorro, la empresa procederá a subsanar el error en la próxima nómina evitando así el inicio de acciones legales.

 

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SE CUMPLE UN AÑO DE LA SENTENCIA DE LOS INCENTIVOS 

Hoy 15 de octubre se cumple un año de una de nuestras victorias judiciales más importantes, la sentencia de la Audiencia Nacional que obligó a la empresa al pago de nuestros incentivos de 2023. (Ver comunicado 2024)

Hace un año, CCOO demostró en los tribunales que nuestros derechos NO  SE TOCAN. Esta sentencia fue un éxito para la plantilla, la prueba de que la unidad y a la afiliación a CCOO son las garantías para defender cada euro de nuestro salario. ¡Tú esfuerzo se respeta y se paga!

Queda mucho por hacer, entre otras cosas: La externalización de operaciones, clasificación de oficinas, proyecto de las agencias financieras, el plan de desarrollo, la integración de los planes de pensiones...

Seguimos en la lucha. Acude a tu delegada o delegado de CCOO.

 

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