GECO´s

24 03 06 Uno de los puestos básicos en la estructura organizativa de Banco Sabadell es el de gestor comercial. Su misión básica es gestionar y ampliar su cartera de clientes. (PDF:Cat. / Cast.)


La otra encuesta de clima - Lérida

22 03 06 El 86% de la plantilla considera que no hay una política salarial clara en Banco Sabadell. (PDF:Cat.)


Aumentan los beneficios, incrementan los dividendos y perdemos salario

20 03 06 La dirección de Banco Sabadell ha decidido, ahora que tenemos importantes beneficios, rebajarnos el sueldo a todos. (PDF:Cat. / Cast.)


Nómina de febrero

28 02 06 Comprueba tus atrasos, incrementos y/o absorciones. (PDF:Cat. / Cast.) (Hoja cálculo)


125 aniversario Banco Sabadell

20 02 06 Transcribimos la carta que hemos dirigido a Juan Cruz Alcalde, director de Recursos Humanos y Organización de Banco Sabadell, solicitando una gratificación extraordinaria por el 125 aniversario de la fundación del banco. (PDF:Cat. / Cast.)


Nómina de enero-2006

25 01 06 Banco Sabadell no actualizará las tablas salariales de sus trabajadores con el 3,52% en la nómina de enero, en cambio sí que actualizará el concepto salarial Economato y las Aportaciones al Plan de Pensiones. (PDF:Cat. / Cast.)


Nuestros salarios suben un 3,52%

16 01 06 Las tablas salariales para el 2006 ya están contrastadas con la AEB y se han comunicado a los bancos, con el objetivo de que podamos cobrar el incremento salarial en este mismo mes de enero. (PDF:Cat. / Cast.)


Decir la verdad

15 01 06 No debemos desaprovechar esta ocasión para transmitir a Banco Sabadell nuestra opinión sobre nuestras condiciones de trabajo. (PDF:Cat. / Cast.)


Un cuarto de paga

17 11 05 Banco Sabadell no estaba dispuesto a gastar ni un solo euro en una retribución extra de carácter general, pero ha quedado demostrado que la queja y la protesta manifestada públicamente da resultado. (PDF:Cat. / Cast.)


El retorno del Sr. Jaume Puig

22 08 05 Las buenas políticas de gestión responsable deben practicarse en primer lugar por los máximos responsables de esta empresa, de lo contrario, siempre existirá una cultura de gestión de las personas mal entendida y peor percibida. (PDF:Cat. / Cast.)


Calendario Laboral 2025

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