Convenio de Banca 2005-2006
03 06 05 Comentarios sobre los aspectos más importantes del Convenio. (PDF:Cast.)
Firmado el convenio de banca 2005-2006
11 05 05 Consideramos favorable para los trabajadores este convenio colectivo que permite mantener el poder adquisitivo de los salarios, avanzar en la conciliación de la vida laboral y familiar, enfrentar la discriminación de las mujeres, incorporar mejoras sociales y comprometerse con el empleo estable. (PDF:Cast.)
Una propuesta para cerrar el Convenio
28 04 05 COMFIA CC.OO. y FES UGT hemos presentado, en la reunión de la Mesa del Convenio de Banca una propuesta para desbloquear la negociación del Convenio. (PDF:Cast.)
Una negociación confederal para mejorar el empleo
25 04 05 Nuestros objetivos son dos: hacer el empleo más productivo y mejorar la calidad del empleo. (PDF:Cast.)
Prejubilaciones, paga extraordinaria, responsabilidad social corporativa
01 04 05 Si la dirección de la empresa continua negándose a negociar cualquier mejora en las condiciones de trabajo, nosotros, el 99,21% de la representación sindical del Banco Sabadell, asistiremos a la Junta de Accionistas para explicar la realidad de los trabajadores de esta entidad y exigir soluciones a los problemas que arrastramos los últimos años. (PDF:Cat. / Cast.)
Presentamos nuestras propuestas sociales
18 03 05 Contenido de las propuestas sociales de nuestras reivindicaciones: edad de jubilación, ayuda alimentaria, vacaciones, vacantes, licencias, anticipos, créditos vivienda... (PDF:Cast.)
AEB no propone y compara mal
11 03 05 AEB no ha presentado ninguna propuesta concreta, aunque sí ha realizado algunas reflexiones curiosas. (PDF:Cast.)
Nómina de febrero
03 03 05 La Dirección de RRHH que aplica una política retributiva basada en la desinformación y la prepotencia, deben creer que se controla mejor a la plantilla desde el caos y el oscurantismo. (PDF:Cat. / Cast.)
Respuesta negativa de AEB
24 02 05 Según la AEB en las plataformas sindicales se reivindican demasiadas materias y suponen para las empresas costes muy altos y menor flexibilidad. (PDF:Cast.)
