GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

03 DE ABRIL. Nuevas manifestaciones en todo el país contra las políticas de austeridad

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que informamos de las manifestaciones que se celebrarán el próximo 3 de abril (el 6 en Catalunya), en el marco de una gran movilización europea


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 02 de abril.

  • ASÍ NO SE PUEDE SEGUIR: HAY QUE PARAR LAS POLÍTICAS DE AUSTERIDAD
  • CENTERBRIDGE COMPRA LA INMOBILIARIA DE BMN POR 50 MILLONES
  • EL PSOE CALIFICA DE "ESCÁNDALO" ALGUNAS OPERACIONES DEL 'BANCO MALO'
  • EL BANCO DE INVERSIÓN GOLDMAN SACHS MEDIA EN LA OFERTA DE CERBERUS POR EL VALENCIA CF
  • CCOO CALIFICA DE 'ELECTORALISTAS' LAS DECLARACIONES DE MONTORO SOBRE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
  • LAS CAJAS DE AHORROS HAN REDUCIDO SU PLANTILLA EN 12.200 PERSONAS
  • EL BANCO DE ESPAÑA AUGURA UN SECTOR BANCARIO MÁS PEQUEÑO Y MENOS RENTABLE 
  • LA GRAN BANCA RECHAZA QUEDARSE 350 OFICINAS DE CATALUNYACAIXA


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 01 de abril.

  • LAS ENTIDADES CATALANAS LAS MÁS BENEFICIADAS POR LA RECONVERSIÓN FINANCIERA
  • CAJA DE EXTREMADURA REFUERZA SU APOYO AL TEJIDO EMPRESARIAL CON MAYOR FINANCIACIÓN Y UNA ATENCIÓN MÁS ESPECIALIZADA
  • EL ÁRBOL ULTIMA UN PLAN PARA REFORZARSE FINANCIERAMENTE EN ARAGÓN
  • LOS SINDICATOS DE CEISS PIDEN UNA DEPURACIÓN DEL EQUIPO DIRECTIVO TRAS LA TOMA DE CONTROL DE UNICAJA
  • EL CONSEJERO DELEGADO DE UNICAJA ENTRA EN EL CONSEJO DE BANCO CEISS
  • EL GOBIERNO ANULA LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE FUNDACIONES DE OID TRAS UN RECURSO DE LA ONCE
  • LOS BANCOS SISTÉMICOS CUENTAN CON MUCHAS PROBABILIDADES DE SER RESCATADOS
  • BRUSELAS: LOS AJUSTES DE RAJOY HAN AFECTADO A LOS HOGARES MÁS POBRES
  • CAJA MADRID TAMBIÉN ENGAÑÓ A SUS EMPLEADOS PARA COLOCAR PREFERENTES
  • ¿QUÉ HARÁN LOS BANCOS PARA INTENTAR FRENAR LAS DEMANDAS POR LAS CLÁUSULAS SUELO DE LAS HIPOTECAS?
  • ELLOS BAILAN SOLOS Y NOSOTROS, ¿MIRAMOS O ACTUAMOS?
  • EL AUTISMO SOCIAL DEL PP Y DE MONTORO 


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Primer encuentro confederal de secciones sindicales de CCOO

El 5 de abril, CCOO reunirá en el Hotel Auditorium de Madrid, por primera vez, en un encuentro confederal de secciones sindicales, a 2.200 representantes de CCOO de todos los sectores de la producción,los servicios, Administraciones Públicas y de las distintas estructuras del sindicato.


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ... RESPONDEN: ¿Qué diferencia hay entre estar exento de pagar impuestos y tener que declarar a Hacienda?

A pocos días de que arranque la campaña de la Renta son muchos los contribuyentes a los que les surge una duda: ¿es lo mismo estar exento de pagar impuestos que no tener que declarar?


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 31 de marzo.

  • ‘BANCO MALO’… Y ASESOR CATASTRÓFICO
  • IBERCAJA Y CAI AVANZAN EN INTEGRACIÓN CON ENTREGA CONJUNTA DE AYUDAS SOCIALES
  • PRIMEROS CAMBIOS DE UNICAJA EN EL CONSEJO DE CEISS: ENTRA AZUAGA Y SALE PÉREZ ROBLA
  • FUNCAS PONE EN DUDA QUE EL ‘BANCO MALO’ ATRAIGA A LOS INVERSORES PRIVADOS
  • BOTÍN DA POR FINALIZADA 'SU' CRISIS Y ANUNCIA BENEFICIOS DE 4.370 MILLONES
  • CINCO AÑOS Y 100.000 MILLONES DESPUÉS: HISTORIA DEL RESCATE DE LA BANCA ESPAÑOLA
  • 184 DESAHUCIOS DIARIOS DURANTE 2013
  • SEGÚN SUSANE GEORGE EL “TRATADO TRANSATLÁNTICO DE COMERCIO E INVERSIÓN” TRAERÁ MÁS POBREZA
  • LOS SOCIOS DEL CLUB DEL MILLÓN DE EUROS
  • NUEVA LEY DE ¿DEFENSA? DE LOS CONSUMIDORES 


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Comunicado Comité: ERTES

COMITÉ DE EMPRESA INFORMA

En el día de hoy nos hemos reunido con la Empresa con el fin de concretar todos los aspectos relacionados al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por obras que dará comienzo el próximo día 1 de octubre.


Comunicado Comité: ERTES

COMITÉ DE EMPRESA INFORMA

En el día de hoy nos hemos reunido con la Empresa con el fin de concretar todos los aspectos relacionados al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por obras que dará comienzo el próximo día 1 de octubre.


Comunicado Comité: ERTES

COMITÉ DE EMPRESA INFORMA

En el día de hoy nos hemos reunido con la Empresa con el fin de concretar todos los aspectos relacionados al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por obras que dará comienzo el próximo día 1 de octubre.


Tras la reunión de hoy: ¡CCOO lucha sola!

En el día de hoy, se ha producido una reunión de la comisión reducida del Comité de Empresa, que en su día se planteó con el objetivo de construir una nueva propuesta, pero donde por el contrario, la parte mayoritaria del Comité (UGT+GTS) se ha mantenido firme e inamovible en la defensa del acuerdo alcanzado con la empresa. 

 


La empresa es rotunda: ¡No vamos a negociar nada este año!

Como sabéis, el pasado 15 de marzo, la plantilla dijo NO de forma mayoritaria al preacuerdo alcanzado entre la mayoría del comité (UGT + GTS) y la Dirección de la empresa.
Desde esa fecha nos hemos mantenido en silencio, respetando el periodo de análisis y profunda reflexión que considerábamos debían tener ambas partes; sin entrar en provocaciones, descalificaciones, ni ninguna de las desinformaciones que se han ido vertiendo sobre CCOO


CCOO te cuenta la realidad del preacuerdo

En los últimos días se ha acusado a CCOO de irresponsabilidad por plantear oposición al preacuerdo alcanzado con la mayoría del Comité de Empresa y de no ofrecer alternativas en dicha negociación. 


CCOO en contra de las medidas acordadas para la descarga de palés en Burger King

El lunes 19 de febrero se produjo una reunión de la comisión de seguridad y salud, a la que no pudo asistir el delegado de prevención de CCOO por motivos de fuerza mayor. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

CCOO celebra la aprobación de los nuevos permisos que transponen la directiva europea de conciliación, pero recuerda que todos ellos han de ser retribuidos para cumplir la normativa.


¡CCOO demanda a la empresa!

Como bien sabéis, CCOO lleva un año advirtiendo en reuniones, asambleas y comunicados, todo lo que conlleva una subrogación de tal magnitud como a la que nos enfrentamos.


Reunión de la RLPT junto a la dirección de la empresa

Hoy día 24 de abril de 2023 se ha producido la reunión de la totalidad del comité de empresa junto con la dirección de la misma. Aquí los puntos a destacar:


Reunión de la RLPT junto a la dirección de la empresa

Hoy día 24 de abril de 2023 se ha producido la reunión de la totalidad del comité de empresa junto con la dirección de la misma. Aquí los puntos a destacar:


¿Eres madre de un hijo o hija menor de 3 años? Esta noticia te interesa

Informamos que el día 21 de marzo se aprobó la Deducción por maternidad: mujeres que sufrieron la crisis sanitaria de la COVID-19 con suspensión de contrato, periodo de inactividad productiva o cese de actividad.

Aconsejamos que todas las mujeres que tuvieran hijos menores de 3 años y no hayan cobrado la prestación por maternidad en los años 2020, 2021 y 2022 soliciten cita en hacienda para reclamar la deducción por maternidad correspondiente al período en ERTE. Entra en vigor el 7 de abril.

AHORA MÁS QUE NUNCA: ¡CCOO!


¿Eres madre de un hijo o hija menor de 3 años? Esta noticia te interesa

Informamos que el día 21 de marzo se aprobó la Deducción por maternidad: mujeres que sufrieron la crisis sanitaria de la COVID-19 con suspensión de contrato, periodo de inactividad productiva o cese de actividad.

Aconsejamos que todas las mujeres que tuvieran hijos menores de 3 años y no hayan cobrado la prestación por maternidad en los años 2020, 2021 y 2022 soliciten cita en hacienda para reclamar la deducción por maternidad correspondiente al período en ERTE. Entra en vigor el 7 de abril.

AHORA MÁS QUE NUNCA: ¡CCOO!


Los futuros locales de Areas y la visión de la empresa


¡La división avanza! CCOO te da los detalles

CONCURSO:

Aena ya está preparando la logística para el posible escenario que viene ante la división de lotes, y poder así, dar soporte a las diferentes empresas.

Como muestra de ello, ya existe un plano indicando los espacios diferentes y sus posibles divisiones para dar soporte a los distintos operadores.

A continuación varias descripciones:


Porcentaje en peligro ante la división: ¡CCOO actúa ya!

El pasado 29 de septiembre, la sección sindical de CCOO emitió a la comisión negociadora del acuerdo PORCENTAJE DE VENTAS, un requerimiento/aclaratoria sobre dicho acuerdo y su aplicación.


Reunión urgente con la empresa: ¡CCOO te lo cuenta!

Para ver el comunicado al completo pincha en el siguiente enlace:

Pulsa aquí para ver todo al detalle


CCOO entrega informe de Starbucks


Nueva evaluación de las Terminales T4 y T4 SAT

En el siguiente enlace encontraréis la evaluación realizada por CCOO de la T4 y T4 SAT en el mes de Febrero:

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/areas/Evaluaci%C3%B3n%20T4%20y%20SAT%20Febrero%202022(3).pdf

En cuanto tengamos respuesta a todos los apartados os informaremos.

¡CCOO TE INFORMA!

¡CCOO TE CUIDA!


ERTE: El comité se reúne con la empresa


La tarjeta de empleado de AREAS deja de ser física

En el siguiente enlace te damos las pautas a seguir para que puedas disfrutar de todas las ventajas que ofrece la tarjeta de AREAS:

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/areas/Escaneado%2024%20nov%202021%20194556.pdf


Si eres de CCOO, ¡Aprovecha nuestros descuentos!

¡OFERTA BONOPARQUES Y ENTRADAS INDIVIDUALES! 

Para sacar más partido a tu sindicato, te informamos periódicamente sobre algunos de los servicios, ofertas y descuentos que puedes disfrutar por estar afiliada/o a CCOO.

Haz click en el siguiente enlace para ver toda la información al detalle:

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/areas/e108c3ef59db77690a9cd8f898d70ca0000045.pdf


Turnos de vacaciones


Ejemplos prácticos para el cobro del ERTE

CCOO INFORMA:

Tras recibir el correo de la empresa sobre las preguntas frecuentes en relación al ERTE, hemos considerado oportuno exponeros dos casos prácticos para que podáis haceros una idea de la cantidad que vais a percibir.

El salario que abonará el SEPE es el 70 % de BASE. ACCID.  de los últimos 180 días, para saber un cálculo aproximado deberíamos coger las últimas 6 nóminas, incluyendo paga extra de navidad y sumar el total BASE.ACC.

La cantidad que abonará la empresa es lo que falte para llegar al 75 % del TOTAL DEVENGADO de los últimos 180 días, para saber un cálculo aproximado deberíamos coger las últimas 6 nóminas, incluyendo paga extra de navidad y sumar el total TOTAL DEVENGADO.


Aumento del permiso por nacimiento y cuidado de menor (2020-2021) [versión TIC CCOO Estatal]


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

Consultas laborales

Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

Convenios Colectivos

Consulta tu convenio colectivo sectorial, territorial o de empresa

Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones