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Últimas 24 horas

# Titulo Artículo N.Lecturas
1 COMPLEMENTO AD PERSONAM 34
2 EL TRABAJO NO DEBERIA ROBARTE LA SALUD 27
3 2ª REUNIÓN PARA NEGOCIACION DEL NUEVO PLAN DE IGUALDAD EN VÍTALY 26
4 ¿QUIEN PAGA LOS ATRASOS SI HE TENIDO UNA BAJA, HE SOLICITADO UN PERMISO, EXCEDENCIA, ME CONTRATÓ UNA ETT, ETC?? 25
5 ADECUACIÓN PROVISIONAL TABLA SALARIAL 2025 III CONVENIO SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS 25
6 REUNIÓN CON LA INSPECCIÓN DE TRABAJO 24
7 Guía de buenas prácticas para comités de seguridad y salud (CSS) ISTAS - CCOO 23
8 Novedades en la gestión y control de partes por incapacidad temporal (IT) a partir del 1 de abril de 2023 23
9 Proteger lo conquistado, ganar futuro 23
10 La pandemia deteriora las condiciones de trabajo de los profesionales de la prevención 22
11 Excedencias y otros permisos útiles 22
12 SENTENCIA JUDICIAL A FAVOR DE CCOO EN VITALY. ANULADA SANCIÓN A TRABAJADOR POR NEGARSE A PONER A DISPOSICIÓN DE LA EMPRESA SU VEHÍCULO PARTICULAR. 22
13 REUNIONES CON LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA 21
14 Digitalización y prevención de riesgos laborales, nuevos retos. 21
15 PROPUESTAS DE MEJORA PARA LAS CONDICIONES ECONÓMICAS DE LA PLANTILLA 21
16 CALENDARIOS LABORALES 2025 20
17 Bloqueada la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo Estatal de Servicios de Prevención ajenos 20
18 EJECUTIVA SECCIÓN SINDICAL CCOO VITALY 20
19 ¿Es obligatorio hacer un curso fuera de horario de trabajo? 20
20 Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF) 19
21 Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar 19
22 CUANDO IR A TRABAJAR TE CUESTA MUCHO DINERO 18
23 La Salud de la plantilla en riesgo por el abuso en las cargas de trabajo 18
24 Guía laboral de CCOO ante el apagón eléctrico 18
25 Te pueden robar la idea, nunca el talento 18
26 FALLO CONSTANTE EN LA APLICACIONES INFORMÁTICAS DE VÍTALY 18
27 RESULTADOS ECONOMICOS CUALTIS 2023 18
28 «Jornada a la carta». Adaptación de la jornada para la conciliación de la vida familiar y laboral en Cualtis 18
29 CCOO expone en Mesa sus propuestas 18
30 TRAYECTORIA DE TRABAJO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO VITALY 18
31 VISITA DE LA INSPECCION DE TRABAJO A CUALTIS. TELETRABAJO, DESCONEXION DIGITAL, REGISTRO DE JORNADA, SERVICIO DE PREVENCION PROPIO 17
32 REUNIÓN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD NACIONAL 17
33 LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES DEBEN SER ELEGIDOS POR LOS TRABAJADORES, NO POR LOS JEFES 17
34 Cualtis-Vitaly es multada en sede de la Audiencia Nacional y obligada a negociar el Plan de Igualdad 17
35 LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR 17
36 LA INSPECCIÓN DE TRABAJO SANCIONA A CUALTIS 17
37 REUNIÓN ORDINARIA SECCIONES SINDICALES DIRECCIÓN DE VITALY 16
38 PREGUNTAS 16
39 AMPLIACIONES DE JORNADA. JORNADA ANUAL 1618 HORAS 16
40 EN EL CAOS NO HAY ERROR 16
41 Grados de parentesco por consaguinidad y afinidad 16
42 Los tres primeros días de enfermedad del trabajador no necesitan parte de baja 15
43 DESBLOQUEO PARA LAS AYUDAS DE ESTUDIO PARA EMPLEADOS 15
44 CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS. REFORMA LABORAL 15
45 La Encuesta sobre Condiciones y Cargas de trabajo resulta absolutamente representativa y evidencia la realidad de los Servicios de Prevención Ajenos 15
46 ESTUDIO PSICOSOCIAL. Y AHORA QUE ? 15
47 CONVENIO SE LOS SERVICIOS DE PREVENCION AJENOS, LAS TABLAS SALARIALES PARA 2019 Y 2020 YA SON UNA REALIDAD 15
48 Negociación Teletrabajo y desconexión digital 14
49 Reunión negociación del Convenio colectivo de Servicios de Prevención Ajenos 14
50 REQUERIMIENTOS DE LA INSPECCION DE TRABAJO. TELETRABAJO, DESCONEXION DIGITAL, REGISTRO DE JORNADA, SERVICIO DE PREVENCION PROPIO, CARGAS DE TRABAJO 14

Última semana

# Titulo Artículo N.Lecturas
1 ADECUACIÓN PROVISIONAL TABLA SALARIAL 2025 III CONVENIO SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS 252
2 COMPLEMENTO AD PERSONAM 205
3 Grados de parentesco por consaguinidad y afinidad 171
4 ¿QUIEN PAGA LOS ATRASOS SI HE TENIDO UNA BAJA, HE SOLICITADO UN PERMISO, EXCEDENCIA, ME CONTRATÓ UNA ETT, ETC?? 164
5 ¿Es obligatorio hacer un curso fuera de horario de trabajo? 127
6 Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar 108
7 2ª REUNIÓN PARA NEGOCIACION DEL NUEVO PLAN DE IGUALDAD EN VÍTALY 103
8 La pandemia deteriora las condiciones de trabajo de los profesionales de la prevención 102
9 REUNIÓN CON LA INSPECCIÓN DE TRABAJO 101
10 SENTENCIA JUDICIAL A FAVOR DE CCOO EN VITALY. ANULADA SANCIÓN A TRABAJADOR POR NEGARSE A PONER A DISPOSICIÓN DE LA EMPRESA SU VEHÍCULO PARTICULAR. 95
11 PREMIO A LA PERMANENCIA. 25 AÑOS 92
12 EL TRABAJO NO DEBERIA ROBARTE LA SALUD 91
13 Digitalización y prevención de riesgos laborales, nuevos retos. 91
14 Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF) 88
15 REUNIONES CON LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA 84
16 Guía práctica para el teletrabajo según la nueva ley 84
17 Proteger lo conquistado, ganar futuro 84
18 EJECUTIVA SECCIÓN SINDICAL CCOO VITALY 83
19 Actualización de Salarios en 2024 III Convenio Servicios de Prevención Ajenos 81
20 LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR 81
21 VISITA DE LA INSPECCION DE TRABAJO A CUALTIS. TELETRABAJO, DESCONEXION DIGITAL, REGISTRO DE JORNADA, SERVICIO DE PREVENCION PROPIO 81
22 Reducción de jornada y prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave 80
23 PLAZOS DE CADUCIDAD Y PRESCRIPCIÓN EN DERECHO LABORAL 80
24 REQUERIMIENTOS DE LA INSPECCION DE TRABAJO. TELETRABAJO, DESCONEXION DIGITAL, REGISTRO DE JORNADA, SERVICIO DE PREVENCION PROPIO, CARGAS DE TRABAJO 80
25 CALENDARIOS LABORALES 2025 79
26 Los tres primeros días de enfermedad del trabajador no necesitan parte de baja 78
27 CUANDO IR A TRABAJAR TE CUESTA MUCHO DINERO 78
28 REUNIÓN ORDINARIA SECCIONES SINDICALES DIRECCIÓN DE VITALY 78
29 CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS. REFORMA LABORAL 77
30 REUNIÓN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD NACIONAL 75
31 Vamos por partes 75
32 Novedades en la gestión y control de partes por incapacidad temporal (IT) a partir del 1 de abril de 2023 75
33 #28PRL: En casa de herrero? 75
34 Convenio de Servicios de Prevención Ajenos: Decepcionante retorno de las Patronales 75
35 Excedencias y otros permisos útiles 73
36 Guía laboral de CCOO ante el apagón eléctrico 73
37 Guía de buenas prácticas para comités de seguridad y salud (CSS) ISTAS - CCOO 72
38 PROPUESTAS DE MEJORA PARA LAS CONDICIONES ECONÓMICAS DE LA PLANTILLA 72
39 EN EL CAOS NO HAY ERROR 72
40 Bloqueada la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo Estatal de Servicios de Prevención ajenos 72
41 Modelo Solicitud por parte de la persona trabajadora de adaptación de la distribución de su jornada laboral 71
42 ACTUALIZACIÓN DEL PLUS EXPERIENCIA NUEVAS TABLAS SALARIALES AÑO 2023 71
43 Evaluación de riesgos psicosociales: obligación legal 70
44 RESULTADOS ECONOMICOS CUALTIS 2023 69
45 ACTUALIZACIÓN DEL PLUS EXPERIENCIA AÑO 2025 69
46 Cualtis-Vitaly es multada en sede de la Audiencia Nacional y obligada a negociar el Plan de Igualdad 68
47 NUEVA SUBIDA DEL SMI 68
48 CAPÍTULO IV (Tiempo de trabajo) Artículo 15, punto 3 67
49 El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables 66
50 Días de libre disposición 66

Top General

# Titulo Artículo N.Lecturas
1 Me pueden obligar a hacer un curso fuera del horario laboral? 57.829
2 CÓMO DENUNCIAR AL EMPRESARIO ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO. 47.123
3 Días de libre disposición 39.297
4 Modelo Solicitud por parte de la persona trabajadora de adaptación de la distribución de su jornada laboral 34.814
5 La Encuesta sobre Condiciones y Cargas de trabajo resulta absolutamente representativa y evidencia la realidad de los Servicios de Prevención Ajenos 34.112
6 Los técnicos de prevención de riesgos laborales (TPRL) no están contentos: se sienten desamparados y poco valorados 33.653
7 El numero marcado esta apagado o fuera de cobertura 32.987
8 Si el emperador me quiere, que me pague, pues sólo el honor de estar con él no me alcanza 32.061
9 Realizas Trabajos de superior categoría? 31.780
10 INCENTIVOS 2019 31.194
11 Negociación Teletrabajo y desconexión digital 30.408
12 Grados de parentesco por consaguinidad y afinidad 30.302
13 Vamos por partes 30.082
14 El lado oscuro de los incentivos 30.016
15 Comisión Mixta Paritaria 29.843
16 Hace poco tiempo en una empresa muy, muy cercana... 29.636
17 CUANDO UNO QUIERE, SACA TIEMPO, CUANDO NO, SACA EXCUSAS 29.463
18 NO HAY DOS SIN TRES NI TRES SIN CUATRO 29.412
19 Días de libre disposición 29.162
20 INTRUSISMO PROFESIONAL EN CUALTIS 28.620
21 SEGUIMOS NEGOCIANDO 28.270
22 Te pueden robar la idea, nunca el talento 28.181
23 Evaluación de riesgos psicosociales: obligación legal 27.450
24 Calendario laboral de empresa (Procedimiento) 27.005
25 ¡¡¡¡¡No estamos locos!!!!!! 26.723
26 Me gustan los horarios porque me gusta saber cuándo van a pasar las cosas 26.719
27 COMPLEMENTO AD PERSONAM 26.365
28 Guía práctica para el teletrabajo según la nueva ley 26.015
29 VULNERACION DE DERECHOS 26.001
30 Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos +50 Millones para las empresas 100 Euros para tí 25.812
31 La Salud de la plantilla en riesgo por el abuso en las cargas de trabajo 25.645
32 CAPÍTULO IV (Tiempo de trabajo) Artículo 15, punto 3 25.635
33 Los tres primeros días de enfermedad del trabajador no necesitan parte de baja 25.387
34 100% DE DESCONTROL 25.244
35 LAS VACACIONES ESAS GRANDES DESCONOCIDAS 25.188
36 En qué te afectan las nuevas medidas sociales en conciliacion y corresponsabilidad 25.072
37 Reunión del Comité de Seguridad y Salud 24.848
38 CCOO insta a las patronales a presentar una propuesta económica realista 24.837
39 Sobrecarga de trabajo en el sector sanitario SPA 24.730
40 "¡Están locos estos romanos!" 24.381
41 LAS VACACIONES ESAS GRANDES DESCONOCIDAS II 24.148
42 Del uso viene el abuso 23.585
43 De aquellos polvos, vienen estos lodos. 23.283
44 COMISION DE SEGUIMIENTO ERTE 7 23.164
45 Se lo envuelvo o se lo lleva puesto? 23.150
46 COMISIONES DE PUESTO DE TRABAJO 23.100
47 COMISION DE SEGUIMIENTO ERTE 9 22.924
48 Teletrabajo sí, pero con garantías 22.882
49 COMISION DE SEGUIMIENTO ERTE 8 22.744
50 Tabla de Cálculo de renumeración por afectación del ERTE 22.476

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