Boletín Informativo: Objetivos Oficinas
OBJETIVOS RED COMERCIAL:
INDIGNACION Y DECEPCION.
LA RED COMERCIAL YA NO PUEDE MAS
El pasado mes de enero la entidad publicó circular de los objetivos para la red comercial en el primer semestre de 2022. Circular, que no ha sido reforzada con ningún tipo de actuación, ni explicación y que tiene una complejidad, densidad y estudio propio de una ingeniería aeronáutica.[...]
Presentación del programa de formación para la integración operativa
En el día de ayer, nos informaron sobre una plataforma análoga y similar a la que existe en Unicaja, que han denominado PORTAL CLON, desde donde se realizará la formación para la integración operativa.
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Boletín Informativo
PRESENTACION DEL PROGRAMA DE FORMACION PARA LA INTEGRACION OPERATIVA
En el día de ayer, nos informaron sobre una plataforma análoga y similar a la que existe en Unicaja, que han denominado PORTAL CLON, desde donde se realizará la formación para la integración operativa. [...]
¿Qué pasa con el Acuerdo Colectivo de Teletrabajo firmado el 24 de diciembre?
22/12/2021 CCOO dirige escrito a la Dirección de Recursos Humanos solicitando la revisión del Plan de Contingencia y activación de medidas de conciliación y otras de prevención de los contagios:
- Agrupación de oficinas, oficinas cabecera y Teletrabajo
- Reducción de presencia de la plantilla de SSCC, evitar concentraciones.
- Posibilidad de asignar teletrabajo para aquellas personas en aislamiento.
- Establecer un nuevo plazo para el plan de contingencia para el teletrabajo mientras la situación de la pandemia lo aconseje.
- Medidas de conciliación por situaciones de cuarentena, teletrabajo y permisos.
24/12/2021 Se firma con la empresa un Acuerdo de carácter extraordinario ante la necesidad de adoptar medidas urgentes, en concreto, para establecer las condiciones aplicables al teletrabajo durante esta “Sexta ola”, con fecha de entrada en vigor 27/12/2021 y vigencia hasta el 31/01/2022, prorrogable con la conformidad de la empresa y de la mayoría de la representación sindical.
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Acuerdo Teletrabajo
¿Qué pasa con el Acuerdo Colectivo de Teletrabajo firmado el 24 de diciembre?
- 22/12/2021 CCOO dirige escrito a la Dirección de Recursos Humanos solicitando la revisión del Plan de Contingencia y activación de medidas de conciliación y otras de prevención de los contagios:
- Agrupación de oficinas, oficinas cabecera y Teletrabajo
- Reducción de presencia de la plantilla de SSCC, evitar concentraciones.
- Posibilidad de asignar teletrabajo para aquellas personas en aislamiento.
- Establecer un nuevo plazo para el plan de contingencia para el teletrabajo mientras la situación de la pandemia lo aconseje.
- Medidas de conciliación por situaciones de cuarentena, teletrabajo y permisos. [...]
