Dossier sobre

faltas y sanciones

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Mujeres en CC.OO. Servicios


BOLETÍN INFORMATIVO

LO QUE NO PUDO SER vs LO IMPLANTADO UNILATERALMENTE

En esta infografía CCOO te muestra una comparación entre las condiciones a las que habíamos llegado durante la negociación frente a las condiciones que Unicaja ha implantado unilateralmente al no haberse alcanzado un acuerdo.

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BOLETÍN INFORMATIVO

¡SUMA-T, CESICA Y CSIF MIENTEN!

POR SU IRRESPONSABILIDAD, UNICAJA HA ANUNCIADO LA APLICACIÓN UNILATERAL DE UNAS CONDICIONES INFERIORES A LAS QUE SE ESTABAN PERFILANDO EN LA RECTA FINAL DE LAS NEGOCIACIONES. ¡Y LO SABEN!

 

CCOO siempre ha defendido no hablar de lo que hacen o dejan de hacer otros sindicatos, pero es tanto el perjuicio que su irresponsabilidad le ha causado a la plantilla que nos vemos obligados a ello.

Por su culpa, UNICAJA ha anunciado una aplicación UNILATERAL de unas medidas que quedan muy por debajo del punto que se estaba consensuando antes de que ellos reventaran la negociación.

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BOLETÍN INFORMATIVO

LA IRRESPONSABILIDAD DE ALGUNOS SINDICATOS HA IMPEDIDO EL ACUERDO

EN LA RECTA FINAL DE UNAS NEGOCIACIONES QUE PODÍAN HABER MARCADO UN CAMBIO DE TENDENCIA DE LAS RELACIONES LABORALES, LA POSICIÓN INCOMPRENSIBLE DE ALGUNOS SINDICATOS HA IMPEDIDO EL ACUERDO

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BOLETÍN INFORMATIVO

8M DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

Desde CCOO apostamos por el feminismo sindical, como elemento sustancial de transformación ante las viejas estructuras y normas patriarcales, y ante los nuevos movimientos reaccionarios. 

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BOLETIN INFORMATIVO

PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN EN EL SIMA CONTRA UNICAJA

CCOO se personará en el SIMA el próximo lunes 3 de Marzo a las 11:00 para la mediación con ocasión de la alteración de los objetivos establecidos para las personas con carteras asignadas, en el primer semestre de 2023, por causas ajenas a la voluntad de las personas trabajadoras y su eliminación para no tenerse en cuenta en el cumplimiento de objetivos de 2023.

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BOLETÍN INFORMATIVO

5ª REUNIÓN DE PROCESO DE NEGOCIACIÓN
A una semana del cierre y seguimos sin avances significativos.

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Destacadas

BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO RESUELVE LAS DUDAS QUE SE ESTÁN GENERANDO CON LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE VACACIONES

Para ello te presentamos:

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BOLETÍN INFORMATIVO

CALENDARIO DE COBROS UNICAJA 2026

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja hemos elaborado un calendario de cobros para que mediante un simple vistazo puedas ver los distintos cobros que percibirás a lo largo de 2026: Plus Mejora Convenio, Plus Convenio, Complemento Acuerdo 2023 (cantidad variable y cantidad fija),...


Comenzamos en enero con una revalorización salarial del 3%


Todo ello gracias al Convenio Colectivo 2024-2026 y al Acuerdo en materia de remuneraciones firmado en Unicaja en diciembre del 2023 de los cuales CCOO es impulsor y firmante
 

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GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación

CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).

Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.

En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.

 

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BOLETÍN INFORMATIVO

 ¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!

Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.

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CONVENIO COLECTIVO

PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE

El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido: 

 

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FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026

CCOO te aclara las distintas dudas que te puedan surgir sobre el CONVENIO DE AHORRO 2024-2026, firmado el 18 de abril Consulta nuestras FAQs.

Conoce el texto definitivo del Convenio de Ahorro 2024-2026 


¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO