Sección Sindical Estatal Grupo BMN

BMN plantea 1.163 despidos

En la reunión de hoy, la Dirección de BMN ha desvelado por fin sus intenciones de cara al proceso de reestructuración, con los siguientes planteamientos...


CAJA3. LEY A LA MEDIDA.

Honorabilidad bancaria y bipartidismo.

Cuando un Gobierno actúa al servicio de un banco o un banquero, el estado de derecho se debilita. Cuando la historia se repite con otro Gobierno de distinto partido, pero con el mismo banquero y dos años después, se hace difícil hablar de estado de derecho.


7 claves para entenderlo

El año 2012 no ha sido bueno, sino muy bueno para Unicaja

Y no lo decimos nosotros, sino que lo dijo Barulio Medel el mismo día que Unicaja Banco comunicó a la CNMV el resultado negativo de 577 millones obtenido en el ejercicio 2012. Y CCOO comparte plenamente esta apreciación, que aunque pueda parecer contradictoria a simple vista (es el primer año que Unicaja da pérdidas en toda su historia), no lo es, atendiendo a estas siete claves que damos a continuación. Leer +


CAJA3. BANCA Y CREDITO.

'Si no se inyecta más capital a la banca, no habrá crédito'.

Aristóbulo de Juan (Madrid, 1931) fue director general del Banco de España en los años ochenta. Ha dirigido el saneamiento y venta de docenas de bancos. Sabe lo que es entrar en una entidad y echar a todo el consejo de administración y parte de la dirección.


CAJA3. PREFERENTES, PREMEDITACIÓN Y ALEVOSÍA.

Los orígenes del escándalo.

Los culpables del engaño de las preferentes: el BdE las incentivó y la CNMV las toleró.


Defensa de los profesionales del sector financiero

Campaña "no estás solo, no estás sola, estamos contigo"


Frente al creciente deterioro de la imagen de la plantilla del Sector Financiero, el incremento hasta límites insostenibles de la presión interna de los superiores y externa de clientes que injustamente les achacan responsabilidades que no tienen, las sistemáticas prolongaciones de jornada a que se ven abocados, la ansiedad y el stress creciente frente a los procesos de reducción de empleo del sector… COMFIA-Andalucía, lanza la campaña ‘NO ESTAS SOLO, NO ESTAS SOLA, ESTAMOS CONTIGO”. Ver material campaña


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 10 de abril

  • CONFLICTO DE INTERESES EN EL SAREB
  • TRES MILLONES
  • LA BANCA PIDE AL GOBIERNO QUE BLINDE TODOS LOS DEPÓSITOS EN UNA NORMA
  • CCOO CONSIDERA UNA AGRESIÓN LAS PROPUESTAS DE ALTA DE LAS MUTUAS SIN NECESIDAD DE RECONOCIMIENTO MÉDICO
  • LA BANCA ESPAÑOLA, LA MÁS EXPUESTA A PORTUGAL CON 55.000 MILLONES DE EUROS
  • MEDIO MILLÓN DE TRABAJADORES SE HA JUBILADO ANTICIPADAMENTE EN LA CRISIS
  • EL GOBIERNO PRESENTARÁ EL 26 DE ABRIL EL SEGUNDO PLAN DE REFORMAS ESTRUCTURALES
  • EL BANCO MALO SE GASTARÁ 100 MILLONES EN DEMOLER PROMOCIONES A MEDIO CONSTRUIR
  • CAJA RURAL LLEGA A UN ACUERDO PARA SALIRSE DE GRUPO COOPERATIVO IBÉRICO
  • LOS GRUPOS EN EL PARLAMENTO DE EXTREMADURA DEBATIRÁN ESTE JUEVES, ENTRE OTRAS, LA CREACIÓN DE UNA COMISIÓN NO PERMANENTE DE INVESTIGACIÓN, PRESENTADA POR EL PP PARA ESCLARECER EL PROCESO DE INTEGRACIÓN DE CAJA BADAJOZ EN BANCO CAJA3 Y SOBRE LA SITUACIÓN EN LA QUE SE ENCUENTRA ACTUALMENTE LA ENTIDAD
  • SAREB DA DE COMER A LOS BUFETES DE ABOGADOS
  • LA UE PIDE MÁS AJUSTES PESE AL REVÉS DE PORTUGAL


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 09 de abril

  • BANKIA HA PREASIGNADO 149 VIVIENDAS DEL FONDO SOCIAL PARA PERSONAS AFECTADAS POR UN DESAHUCIO
  • SAREB PODRÁ FORZAR A LAS CAJAS A DEVOLVER PARTE DE LO COBRADO SI HALLA "VICIOS OCULTOS" EN SUS ACTIVOS EN TRES AÑOS
  • EL FROB APRUEBA EL CANJE OBLIGATORIO DE LAS PREFERENTES Y DEUDA SUBORDINADA DE LIBERBANK
  • MÁS PISTAS PARA LA REVISIÓN DE CIFRAS DE RAJOY: HSBC ESPERA UNA CAÍDA MÁS FUERTE
  • "NO ES SOLO LA BARONESA THYSSEN, HEMOS ENCONTRADO IMPORTANTES EMPRESARIOS ESPAÑOLES EN ESTOS PARAÍSOS FISCALES"
  • ESPAÑA HA PAGADO EN RESCATES EUROPEOS MÁS DE LO QUE HA RECIBIDO PARA LA BANCA
  • CAIXABANK DEVUELVE LAS AYUDAS DE 977 M QUE BANCA CÍVICA RECIBIÓ DEL FROB
  • EL GRAN PATRIMONIO INMOBILIARIO DE MIGUEL BLESA


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 08 de abril

  • EL TESORO ABRE A PEQUEÑOS INVERSORES LA COMPRA VENTA DE DEUDA PÚBLICA
  • SABADELL Y ESPIRITO SANTO PUJAN POR BANCO GALLEGO
  • LA CAIXA SE VUELCA EN SEGUROS PARA CAPTAR 300.000 PÓLIZAS EN DOS MESES
  • UNICAJA ACEPTA FUSIONARSE CON CEISS PERO EXIGE DEJAR FUERA EL "RIESGO SAREB"
  • BANCO DE ESPAÑA, "EL OTRO BANCO MALO"


CAJA3. ESCRACHE.

En defensa del escrache.

La enorme fuerza que las derechas tuvieron sobre el Estado español en el proceso de Transición de la dictadura a la democracia (erróneamente definido por el establishment político y mediático como modélico) produjo una democracia muy limitada e incompleta, causa del enorme retraso social de España.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


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Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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