Sección Sindical Grupo BMN Islas Baleares

Finalmente BMN rectifica y repara el error de iniciar suspensiones de 6 meses fuera de plazo

Las secciones sindicales de UGT y CC.OO. de BMN en Baleares, únicas presentes en la Comisión Delegada de este territorio...


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

La unidad sindical, hoy, más fuerte que nunca.

El pasado 7 de febrero la totalidad de la representación sindical de BMN presentaba a la Gerencia una ...


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre el sector financiero.

  • INICIADO EL PROCESO EN CAJA BADAJOZ PARA ACOGERSE AL ERE DEL GRUPO CAJA3
  • VARA ASEGURA QUE HAY COMISIÓN SOBRE CAJA BADAJOZ PORQUE EL PRESIDENTE DE LA ENTIDAD TRABAJÓ CON ÉL
  • LIBERBANK LOGRA ATRAER A GRANDES INVERSORES A SU SALIDA A BOLSA
  • EL MINISTERIO DE ECONOMÍA BLINDA AL 'BANCO MALO' FRENTE A FUTURAS QUIEBRAS DE INMOBILIARIAS

    • CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

      Noticias sobre el sector financiero

      • CAIXABANK RETIRA LOS 743 DESPIDOS EN BANCA CÍVICA
      • LOS MAYORES DE 50 AÑOS RECIBIRÁN UNA CARTA CON LA ESTIMACIÓN DE SU PENSIÓN
      • LOS SINDICATOS COMIENZAN A TEMER LA LIQUIDACIÓN DE CATALUNYACAIXA TRAS EL FIASCO DE LA SUBASTA
      • LOS 15 EJECUTIVOS MEJOR PAGADOS DEL IBEX 35 GANARON 127 MILLONES EN 2012
      • LA AEB ABRE LA PUERTA A LA ENTRADA DE LAS CAJAS DE AHORROS EN LA PATRONAL
      • ¿VALE BANKIA MÁS QUE APPLE?
      • IBERCAJA OFRECE PREJUBILACIONES VOLUNTARIAS A MAYORES DE 60 AÑOS


      CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

      Noticias sobre Caja3 y sector financiero.

      • EL EXDIRECTOR DE CAJA BADAJOZ COBRÓ 1 MILLÓN DE EUROS POR DESPIDO
      • LOS TÉCNICOS EUROPEOS CONFIRMAN QUE SIN AJUSTE LABORAL LA INTEGRACIÓN EN IBERCAJA NO HABRÍA SIDO POSIBLE
      • ECONOMÍA LE BUSCA LAS VUELTAS A MAFO: INVESTIGA SI EL BDV TENÍA UN AGUJERO ANTES DEL SALTO AL PARQUÉ DE BANKIA
      • ASAMBLEA INFORMATIVA EN CAJA BADAJOZ
      • "LA FUSIÓN DE CAJA3 E IBERCAJA NO TIENE MARCHA ATRÁS"
      • PUEDE LA CRISIS DE CHIPRE DESATAR EL PRÓXIMO LEHMAN BROTHERS?
      • RAJOY, MERKEL, FALSARIOS! LO QUE HACE FALTA ES CREAR EMPLEO
      • LA POLICÍA REGISTRA EL APARTAMENTO DE LA DIRECTORA DEL FMI EN PARÍS
      • UPYD DENUNCIA ANTE ANTICORRUPCIÓN A CAJA MADRID POR ESTAFA Y APROPIACIÓN INDEBIDA
      • LUZ VERDE PARA AGRUPAR LA BANCA NACIONALIZADA


      Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

      Acuerdo laboral Sabadell: vacaciones 2013

      Ahora que entramos en temporada de vacaciones, y con la inminente subrogación de la plantilla del perímetro acordado entre BMN y Banco Sabadell, se hace necesario informaros de algunos aspectos importantes que hacen referencia a los circuitos de vacaciones y que tendrán lugar este año 2013.


      CAJA3. ENCUENTRO CON LOS SINDICATOS.

      Los técnicos europeos confirman que sin ajuste laboral la integración en Ibercaja no habría sido posible.

      Los técnicos europeos encargados del expediente de Caja3 han confirmado este miércoles en Bruselas a los representantes de los trabajadores del grupo conformado por Caja Inmaculada, Caja Círculo y Caja Badajoz que si no hubiese habido ajuste laboral la operación con Ibercaja no habría sido posible.


      #trabajadoresNObanqueros

      Campaña "No estás solo, no estás sola, COMFIA-CCOO está contigo"

      Los trabajadores y trabajadoras del sector financiero están sufriendo una creciente presión externa e interna con prolongaciones de jornada sistemáticas, amenazas, coacciones, ataques a su dignidad, miedo a ser trasladado, despedido en un ERE masivo, o a ser objeto de agresiones verbales e incluso físicas de clientes, que origina estados de ansiedad y estrés insoportables. Esto ha llevado a COMFIA-CCOO a lanzar una campaña destinada visibilizar esta situación y concienciar a la sociedad de que las plantillas son también víctimas de una gestión desastrosa e irresponsable por parte de los banqueros.


      CAIXABANK

      CC.OO. pide 0,0 despidos en Caixabank

      CCOO exige a Caixabank que asuma su responsabilidad social como primera entidad andaluza y acuerde medidas no traumáticas para su plantilla.
      Los secretarios generales de CCOO de Andalucía, Francisco Carbonero, y de COMFIA Andalucia, Íñigo Vicente, han exigido a Caixabank que reconsidere su posición sobre los 864 despidos en la comunidad.  Leer más...


      CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

      Noticias sobre Caja3 y del sector financiero.

      • LIBERBANK DEBERÁ CERRAR 88 OFICINAS Y SUPRIMIR 600 EMPLEOS
      • CCOO INSTA A IU ARAGÓN INVESTIGAR LA GESTIÓN DE CAJA3
      • CAJA3 OFRECERÁ 455 SALIDAS Y 60 SUSPENSIONES DESDE EL JUEVES DIA 21
      • HUMO BLANCO, HUMO NEGRO
      • MONAGO URGE A CAJA BADAJOZ A TRANSMITIRLE MÁS DATOS SOBRE EL ACUERDO EN CAJA3
      • SALIDA DE LIBERBANK A BOLSA A COSTA DE OTROS
      • EL FONDO DE GARANTÍA DE DEPÓSITOS RECLAMA A CCM, FILIAL DE LIBERBANK, 40,28 MILLONES
      • EL PP PEDIRÁ EN EL PARLAMENTO EXTREMEÑO LA CREACIÓN DE UNA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN SOBRE LA SITUACIÓN DE CAJA BADAJOZ
      • LIBERBANK VENDERÁ PARTICIPADAS POR 900 MILLONES PARA RECAPITALIZARSE
      • LA MORA VUELVE A SUBIR PESE A LA CREACIÓN DEL BANCO MALO
      • CASI 100 BANQUEROS IMPUTADOS POR ESCÁNDALOS FINANCIEROS
      • UPYD EXTREMADURA PIDE QUE SE HAGA PÚBLICO EL SUELDO DEL PRESIDENTE DE CAJA BADAJOZ POR "TRANSPARENCIA"


      Destacadas

      Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

      Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


      Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

      Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


      Grupo Carrefour compra a Supersol

      El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


      Grupo Carrefour compra a Supersol

      El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


      La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

      Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

      Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

       

       


      El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

      El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


      ¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

      Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

      La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

      En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


      ¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

      Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

      La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

      En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


      Salud Laboral

      Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

      Transparencia CCOO

      Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

      Calendario Laboral 2025

      Días festivos estatales y por comunidad 2025

      Simuladores y utilidades

      Simuladores y calculadoras, laboral y social

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      Falacias y mentiras

      Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

      Histórico

      Histórico de artículos de Servicios CCOO