TRABAJAR NO PUEDE COSTARTE DINERO: PLANTÉATE DEJAR EL COCHE EN CASA!!!!
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Tras la comunicación emitida por la empresa el pasado 7 de abril de 2026, desde la Sección Sindical de CCOO queremos trasladar las siguientes consideraciones:
En primer lugar, queremos señalar que esta medida no ha sido comunicada a la totalidad de la plantilla, sino únicamente a un número determinado de personas trabajadoras, en función de sus condiciones actuales. Esta forma de proceder vuelve a poner de manifiesto la existencia de diferencias de trato entre territorios y colectivos, que desde CCOO venimos denunciando.
SRV 2025 un 15% menos que el año anterior
La plantilla de Banco Sabadell ante la crisis energética
CCOO presenta propuesta salarial en la mesa del convenio de Servicios de Prevención Ajenos
CCOO propone incremento salarial acorde a la situación económica y con garantías de protección del poder adquisitivo de las plantillas
CCOO Serveis signa un preacord per al primer conveni estatal del comerç tèxtil i del calçat
La taula de negociació ha aconseguit hui un preacord que estableix les bases del futur conveni col·lectiu en matèria de contractació, salaris i jornada.
El Premio a un BUEN TRABAJO: MAS TRABAJO!
CCOO Servicios firma un preacuerdo para el primer convenio estatal del comercio textil y del calzado
La mesa de negociación ha alcanzado hoy un preacuerdo que sienta las bases del futuro Convenio Colectivo en materia de contratación, salarios y jornada.
Paga RAE, entre la decepción y el enfado
Inclusión de la subida del SMI en las tablas salariales 2026 y 2027
Hoy, 23 de marzo, ha tenido lugar una reunión de la mesa paritaria del XIX Convenio Colectivo de Empresas de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, en la que se ha acordado la actualización de las tablas salariales para 2026 y 2027, tras la subida del SMI para este año.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
