"Conectamos n.16" el butlletí de les TIC

El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos", d'àmbit de tot l'Estat.


Número especial de la revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

Número ESPECIAL Salud Laboral - 28 de ABRIL

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Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº35- Abril de 2008

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Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº34- Marzo de 2008

Movilizaciones en SOLRED: ¡¡HUELGA!!

...los trabajadores de Atos Origin Sae destinados en SOLRED, enMadrid, quienes han dicho ¡BASTA!.

SuperConvenio CGT (2)

¿Cuál es la plataforma de negociación?

• ¿Con quién la han consensuado?

• ¿Cuál es el estado de las negociaciones? Si las hubiera.

• ¿Cuál es el plan de acción sindical? ¿Pegatinas y salvapantallas? ¡¡¡Qué agresividad!!!

Comité Europeo (EWC)

...se ha celebrado en París la primera reunión “oficial” del EWC.

Cómo conciliar y no morir en el intento (III)

Damos por concluida esta “trilogía”

Convenio Colectivo bloqueado

Los puntos de mayor desencuentro son la jornada laboral, la regulación de disponibilidades( móviles, portátiles, etc...), los horarios, etc…

¿Quieres energía positiva? Piensa en positivo

 

 

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"Conectamos n.15" el butlletí de les TIC

El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos", d'àmbit de tot l'Estat.


CONTRASTES DÍA A DÍA - REVISTA DE MARZO 2008

Plan Estratégico de Innovación y Transformación (PEIT): ¿A dónde vamos ?

CCOO quiere una negociación colectiva del PEIT en BBVA para garantizar todos los derechos de las empleadas y empleados.


Boletin / 3 Marzo 2008 - Sogeti

La Chincheta 10 - Boletín de la Sección Sindical de Sogeti

Publicación del número 10 de nuestro boletín de información y opinión. ¡Te interesa!


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº33- Febrero de 2008

- Comité de empresa de Madrid Parece que la cordura se ha impuesto a la sinrazón.

- Superconvenio CGT  Para cuando conoceremos el detalle de la plataforma en lugar de las agresivas acciones planteadas para conseguirla. ¿Existe realmente una plataforma o es otra campaña de humo?

- Comisión de mediación de evaluaciones  CCOO ha sido capaz de defender ante la empresa las evaluaciones mal realizadas, claro que para ello, las leímos y estudiamos primero. 

- Cómo conciliar y no morir en el intento (II)Continuamos la reflexión que comenzamos el mes pasado....

- Los objetivos son los objetivos

- CD de utilidades sindicales  Descárgate la imagen del CD de utilidades sindicales que os repartimos. Disponible en nuestra página WEB.

- Pinocho estuvo aqu텠 inaguramos nuestra máquina de la verdad....


"Conectamos n.14" el butlletí de les TIC

El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos", d'àmbit de tot l'Estat.  


Número 14

El boletín sectorial de las TIC de Comfia-CCOO 'Conectamos' Enero 2008

Os adjuntamos, tanto en castellano como en catalán, el último número del boletín CONECTAMOS, boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO. Dadle la máxima difusión


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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