LA FAMILIA TELE SIP
El Cocotero nº 52, revista de la Sección Sindical de CC.OO. en Caja Rioja
LA REFORMA LABORAL AFECTA A MATERIAS ESENCIALES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Las medidas aprobadas por el Gobierno, están teniendo graves repercusiones en la negociación colectiva. Algunas patronales y empresarios están utilizando el recorte salarial aplicado a los empleados públicos para incumplir lo fijado en los convenios.así como los criterios recogidos en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, firmado en febrero. Existen sobradas razones para oponerse a una reforma laboral que merma derechos y resta valor y eficacia a la negociación colectiva. Por ello, y para evitar que se materialicen nuevas reformas lesivas paralos trabajadores y la ciudadanía, CCOO llama a la participaciónen la huelga general el 29 de septiembre. LEER LA GACETA SINDICAL Nº 24
El empleo en las cajas y en el sector financiero
La defensa de la estabilidad de las plantillas y el mantenimiento del empleo son pritoritarios en CC.OO. y, por eso, la calidad del mismo es el objetivo principal de nuestro día a día.
El boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos" Mayo 2010
En el número 24 del boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos" encontraréis entre otra infoprmación:
La reforma laboral es regresiva y socialmente injusta
La Reforma Laboral es regresiva y socialmente injusta
La reforma Laboral aprobada por el Gobierno y convalidada por el Congreso facilita y abarata el despido, incrementa la temporalidad, da mayor poder a los empresarios y pone en riesgo elementos importantes de la negociación colectiva.
Boletín de CCOO de BBK Julio 2010
Mejoran los préstamos y se aclaran las retribuciones
Tras la reunión de la comisión de seguimiento del ALF de la pasada semana y frutode diversas gestiones realizadas por CCOO, se han aclarado algunos puntos relacionados con la aplicación de préstamos y con las retribuciones. LEER MÁS
El KiosCCOO nº59 - Junio de 2010
BBVA ¿FINAL DE LA HISTORIA O VUELTA A EMPEZAR? - ACLARACIONES - SAR EXTREMO - ¿QUÉ FUE DE LA IGUALDAD EN ATOS ORIGIN? - HOSTIGAMIENTO EN ALBASANZ 75 - GÜEL BIN AT GUOR - LA PARTE POSITIVA: ACUERDOS PUNTUALES FIRMADOS -
Puedes leer la revista en PDF aquí
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
