COMFIA CC.OO crea una Coordinadora en la Sociedad de Prevención de FREMAP
Esta organización interna del sindicato en FREMAP Prevención nos va a permitir poner en marcha un grupo de trabajo que dé respuesta y alternativas a los problemas de la plantilla.
La Caixa de Pensions paga el 2%
La Dirección de la Caixa opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009
Seguridad Vial en el Congreso
CCOO propone un abono transporte para trabajadores para reducir los accidentes laborales 'in itinere'.
Es urgente la concreción en acuerdos de los temas que estamos negociando
Negociación en curso
Desde hace varios meses, llevamos discutiendo sobre diversos temas de negociación colectiva y entendemos que no se pueden retrasar más su concreción en acuerdos, que den garantías y mejoren las condiciones laborales de los trabajadores de Banesto. Estos son nuestros objetivos de negociación para los distintos asuntos, que esperamos poder plasmar en los próximos días en acuerdos firmados:
ACARL recomienda a las Cajas abonar un 1% a cuenta del IPC de este año, en lugar del 2% pactado.
Por este motivo COMFIA-CCOO hemos puesto un Conflicto Colectivo, del que se ha celebrado el acto de conciliación el día 15 de abril, sin lograrse aveniencia entre las partes.
ACARL RECOMIENDA A LAS CAJAS QUE APLIQUEN UN 1% A CUENTA
No les va a servir este apaño para lavarse la cara ante las plantillas porque, en cualquier caso, es la mitad de lo que nos deben y se niegan a pagar.
CCOO revalida la mayoría absoluta en las elecciones a los órganos de gobierno en Caixa Sabadell
El 14 de abril se han celebrado en Caixa Sabadell las elecciones para la renovación de la mitad de los miembros representantes del personal en los órganos de gobierno (5 consejeros/as).
El boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos" Abril 2009
En el número 20 del boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos" encontraréis:
Desempleo y congelación salarial
Los sacrificios salariales deben ser distribuidos de manera equitativa, ya que los trabajadores y trabajadoras no son culpables de la actual situación de crisis económica. El problema de España no son los salarios, sino un nuevo modelo productivo.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
