Firmado el acuerdo que regula los cierres de 2009
Cierres de oficinas
El miércoles día 22, se alcanzó el acuerdo por el que se regula el proceso de cierres de oficinas, que garantiza la continuidad laboral de todos los trabajadores adscritos a las sucursales afectadas y racionaliza el sistema de traslados y los derechos de los trabajadores.
La Dirección de la Caixa opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009
Cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta. I y II
La tributación del ejercicio 2008 se realiza de acuerdo con la ley del IRPF, la 35/2006. Los aspectos más importantes a tener en cuenta, para no resultar perjudicados en la declaración que ahora debemos efectuar, afectan al ingreso a cuenta repercutido que no ha originado un mayor ingreso salarial y a la consideración del salario en especie y el ingreso a cuenta en la deducción por compra de vivienda habitual.
La Dirección de La Caixa opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009.
Ante la maniobra de intoxicación informativa puesta en marcha por la presidencia de ACARL ...
DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO - 2009
Mieres, 12:00 horas, desde la Plaza de la Paz (frente al Campus Universitario de Barredo)
COMFIA CC.OO crea una Coordinadora en la Sociedad de Prevención de FREMAP
Esta organización interna del sindicato en FREMAP Prevención nos va a permitir poner en marcha un grupo de trabajo que dé respuesta y alternativas a los problemas de la plantilla.
La Caixa de Pensions paga el 2%
La Dirección de la Caixa opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009
Seguridad Vial en el Congreso
CCOO propone un abono transporte para trabajadores para reducir los accidentes laborales 'in itinere'.
Es urgente la concreción en acuerdos de los temas que estamos negociando
Negociación en curso
Desde hace varios meses, llevamos discutiendo sobre diversos temas de negociación colectiva y entendemos que no se pueden retrasar más su concreción en acuerdos, que den garantías y mejoren las condiciones laborales de los trabajadores de Banesto. Estos son nuestros objetivos de negociación para los distintos asuntos, que esperamos poder plasmar en los próximos días en acuerdos firmados:
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
