25 de noviembre, día internacional por la eliminación de la violencia contra las mujeres
La ley de Igualdad exige a las empresas la prevención del acoso sexual y por razón de sexo para lograr la igualdad efectiva de mujeres y hombres y erradicar conductas discriminatorias.
Las empresas deben negociar con la Representación Legal de los trabajadores/as (RLT) medidas tales como las de: Elaborar y difundir códigos de buenas prácticas, realizar campañas informativas y acciones de formación.
noviembre 2012
Ampliación de Capital del Popular - ANTE LA EXCEPCIONALIDAD, NO TODO VALE
Sólo con el trabajo y profesionalidad de todas y cada una de las personas que conformamos la plantilla, esta entidad podrá salir adelante.
noviembre 2012
Ampliación de Capital del Popular - PRESIONES DESMESURADAS
Las amenazas y agresiones contra los empleados de banca se disparan
DIARI DE TARRAGONA.- La agresividad contra los trabajadores de cajas y bancos ha hecho aumentar los casos de ansiedad y depresión en los últimos meses. Los sindicatos denuncian que faltan medidas para protegerles. Luís JIménez: «Es una violencia oculta, no hay estadísticas ni datos oficiales».
El Padrino
Aunque no seáis grandes aficionados o aficionadas al cine, aún así, seguro que sabéis de qué va esa película y quién interpretaba el papel principal.
La banca pone en duda la capacidad de Carrascosa para liderar la reforma bancaria.
Antonio Carrascosa, director general del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), está liderando la reforma del sistema financiero español.
ACOSO PSICOLÓGICO: MANERAS DE EVITARLO
Por Acoso Psicológico en el trabajo se entiende:
CCOO y UGT convocan nuevas movilizaciones
Continuando con las acciones de protesta por los despidos encubiertos en Banca Cívica, el jueves 12 de julio, los sindicatos CCOO y UGT han convocado una nueva movilización de trabajadores y trabajadoras.
CCOO denuncia que la dirección de Banca Cívica presiona y amenaza a los trabajadores para que "pidan la cuenta y se vayan"
Los secretarios generales de CCOO de Andalucía y COMFIA, Francisco Carbonero e Íñigo Vicente, así como su homóloga en la sección sindical de CCOO en Banca Cívica, Isabel Lara, denuncian "presiones" y "amenazas" de los directivos de esta entidad para que los trabajadores "pidan la baja voluntaria ante el proceso de integración en Caixabank".
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
