GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN ...: Si me ha tocado la lotería, ¿en cuánto se me queda el premio?

En primer lugar, si le ha tocado la lotería, está de enhorabuena. Siempre se trata una buena noticia, sobre todo con los tiempos que corren.


GRUPO IBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

¡Basta ya!

Es evidente que los españoles tenemos enorme capacidad de aguante y resignación ante las reiteradas agresiones que sufrimos desde los poderes públicos.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

Paso a paso, golpe a golpe (verso a verso,como diría Serrat)

El país diseñado desde la Moncloa o desde los centros auténticos del poder que se escapan a los controles democráticos, va configurándose de manera inexorable a golpe de decretos o de leyes impuestas por una mayoría absoluta que puede tener fecha de caducidad pero que parece más un instrumento para garantizar un modelo de sociedad irreversible que para asegurar el gobierno de un partido.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 19 Y 20 de diciembre.

  • EL JUEZ RUZ ENVÍA A LA POLICÍA A LA SEDE DEL PP
  • PRESENTAN RECURSO CONTRA LA AUTORIZACIÓN DE LA CNMV A FUSIÓN UNICAJA Y CEISS
  • EL FROB CONTACTA CON INVERSORES EXTRANJEROS PARA EVITAR VENDER CATALUNYA CAIXA POR UN EURO
  • 'LAS ALTAS RETRIBUCIONES DE LAS CÚPULAS DIRECTIVAS TIENE EFECTOS NEGATIVOS SOBRE LAS PLANTILLAS Y LA SOSTENIBILIDAD DE LAS EMPRESAS'
  • ALCANZADO ACUERDO DE ARMONIZACIÓN SALARIAL Y CONDICONES LABORALES EN BMN QUE ENTRARÁ EN VIGOR A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2014
  • EXISTEN 72.790 EMPLEOS VACANTES QUE LAS EMPRESAS NO PUEDEN (O NO QUIEREN) CUBRIR
  • CUATRO RESCATES POCO TRANSPARENTES Y CON DEMASIADAS LAGUNAS
  • FACUA LLAMA A LA MOVILIZACION SOCIAL CONTRA LAS SUBIDAS DE LA LUZ Y CONVOCA UN #APAGÓN30D A LAS 19H
  • LIBERBANK RECHAZA LA OFERTA SINDICAL Y OFRECE NEGOCIAR A PARTIR DEL PLAN ANULADO
  • CCOO LAMENTA LA APROBACIÓN SIN CONSENSO DE LA REFORMA DE PENSIONES Y EXIGE AL GOBIERNO ABORDAR EL DEBATE SOBRE LOS INGRESOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD
  • NUEVA REUNIÓN SOBRE EL PLAN DE AJUSTES EN UNICAJA
  • TOXO RECHAZA UNA NUEVA REFORMA LABORAL Y PIDE FRENAR LAS REBAJAS SALARIALES
  • EL CONGRESO DA LUZ VERDE A LA LEY DE CAJAS
  • EL ESTADO SEGUIRÁ PAGANDO INTERESES POR EL RESCATE DE NOVAGALICIA


Sector Financiero

Comfia-CCOO presenta un estudio sobre retribuciones en el sector financiero

El sindicato presenta una herramienta para determinar la equidad salarial en las 19 principales empresas del sistema financiero español, a partir de la metodología que utiliza EUROSTAT para el cálculo de la equidad de los países y con datos obtenidos de los Informes de Gobierno Corporativo y los Informes de Relevancia Prudencial de las empresas. 


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN ...: ¿Podría el Gobierno suprimir con carácter retroactivo la deducción por compra de vivienda?

De aprobarse esta medida, los contribuyentes que se acogieron a este incentivo, por supuesto que no tendrían que devolver las deducciones aplicadas, sino que no podrían deducirse nunca más por este concepto.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 17 Y 18 de diciembre.

  • NOVAGALICIA SERÁ VENEZOLANA: BANESCO PRESENTA LA MEJOR OFERTA Y GANA LA PUJA
  • 'NO PUEDO PEDIR A LOS ALEMANES QUE RESCATEN VUESTROS BANCOS'
  • CIERRE DEL PROCESO NEGOCIADOR SOBRE ARMONIZACIÓN SALARIAL Y CONDICIONES LABORALES EN BMN
  • LOS SINDICATOS CREEN QUE EN 2014 AUMENTARÁN LOS DESPIDOS COLECTIVOS
  • CAJAMAR, EL MILAGRO COOPERATIVO
  • GUÍA PARA ENTENDER LOS DTA
  • LA MOROSIDAD OFICIAL DE LA BANCA ESCALA AL 13%. LA REAL SUPERA EL 17%
  • LOS TRABAJADORES DE LIBERBANK PLANTEAN REBAJARSE UN 10% LA JORNADA Y EL SALARIO
  • EL TÁNDEM CE-BCE ABRONCA AL ‘BANCO MALO’ ESPAÑOL POR VENDER PAQUETES DE ACTIVOS A FONDOS BUITRE
  • UNICAJA INTENTA METER LA TIJERA EN LOS SUELDOS DE LA PLANTILLA ANTES DE CERRAR LA FUSIÓN CON CEISS
  • LAS RENOVABLES NO HAN SIDO LAS CAUSANTES DEL DÉFICIT TARIFARIO
  • LA CNMV INVESTIGA LA VENTA IRREGULAR DE CUATRO MILLONES DE ACCIONES DE BANKIA
  • LA LEY DE SEGURIDAD PRIVADA PRIVATIZA EL SERVICIO PÚBLICO DE SEGURIDAD Y DESPROTEGE A LOS VIGILANTES


OESIA: Los ERES con pan son menos


Un año más las navidades nos alcanzan, un espíritu de buena voluntad nos cubre como un manto níveo, en el cielo 203 estrellas titilan fuertemente para finalmente apagarse, son las estrellas de aquellos cuyos puestos se perdieron en el ERE de 2013, por necesidad de nuestra empresa, se sacrificaron para salvar la navidad de este año.


Información sobre el ERTE 2013 en Steria

ERTE 2013 en Steria

¿Sabias Que..... Hay cierta información sobre el ERTE 2013 que igual desconoces?


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA

¿Dónde van mis impuestos?

Una herramienta que permite visualizar cuánto dinero gastan la Administración General del Estado y la Seguridad Social y cómo lo gastan.   La pregunta del millón tiene respuesta.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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