OESIA: Los ERES con pan son menos


Un año más las navidades nos alcanzan, un espíritu de buena voluntad nos cubre como un manto níveo, en el cielo 203 estrellas titilan fuertemente para finalmente apagarse, son las estrellas de aquellos cuyos puestos se perdieron en el ERE de 2013, por necesidad de nuestra empresa, se sacrificaron para salvar la navidad de este año.


Información sobre el ERTE 2013 en Steria

ERTE 2013 en Steria

¿Sabias Que..... Hay cierta información sobre el ERTE 2013 que igual desconoces?


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA

¿Dónde van mis impuestos?

Una herramienta que permite visualizar cuánto dinero gastan la Administración General del Estado y la Seguridad Social y cómo lo gastan.   La pregunta del millón tiene respuesta.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 13,14 Y 15 de diciembre.

  • EL JUEZ SILVA AMENAZA CON TIRAR DE LA MANTA: “EL SISTEMA NO LO SOPORTARÍA”
  • SÓLO UNO DE CADA DIEZ PREFERENTISTAS DE CEISS DICE QUE 'SÍ' AL CANJE DEL FROB
  • ESPALDAS A LA GESTIÓN DE CATALUNYA BANC: CERRARÁ PARTE DE SU RED
  • BMN E IBM QUIERE TRANSFORMAR Y OPTIMIZAR SUS APLICACIONES E INFRAESTRUCTURAS TECNOLÓGICAS
  • IBERCAJA BANCO Y GRUPO CAJA 3 SERÁN UNA SOLA ENTIDAD EN "OCTUBRE O NOVIEMBRE"
  • 40.000 TRABAJADORES MENOS EN EL SECTOR FINANCIERO
  • LA OCU RECOMIENDA A LOS PREFERENTISTAS DE CEISS QUE SÓLO ACUDAN A LOS ARBITRAJES EN “LOS CASOS MÁS SANGRANTES”
  • LIBERBANK PRETENDE TENER CERRADO EL NUEVO ERE EN PLENAS NAVIDADES
  • "AMIGOS DE LA TIERRA" PUBLICA LA LOCALIZACIÓN DE LOS CAMPOS EXPERIMENTALES CON TRANSGÉNICOS


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 11 Y 12 de diciembre.

  • SUBVENCIONES PÚBLICAS A PARTIDOS POLÍTICOS EN ESPAÑA
  • MONTORO, DEJA DE AMENAZAR Y TIRA DE LA MANTA
  • BANKIA PONE EL VALENCIA A LA VENTA
  • EL RECORTE EN LOS CRÉDITOS FISCALES DE NCG ENMARAÑA LA PUJA A SEIS DÍAS DE CERRARSE
  • LIBERBANK INTENTA “METER MIEDO” A LA PLANTILLA ANTE LA NEGOCIACIÓN DEL NUEVO ERE, SEGÚN LOS SINDICATOS
  • UNICAJA PRESENTARÁ UNA NUEVA PROPUESTA TRAS UN PARÓN DE UN MES EN LA MESA LABORAL
  • LA UE RETRASA A 2026 LA CREACIÓN DE UNA AUTÉNTICA UNIÓN BANCARIA
  • CAJA BADAJOZ DEJA DE SER UNA ENTIDAD FINANCIERA Y PASA A SER FUNDACIÓN
  • EL DIRECTOR GENERAL DE IBERCAJA: "TENEMOS CAPACIDAD PARA FINANCIAR PROYECTOS ARAGONESES"
  • ASÍ EVOLUCIONARÁ LA ECONOMÍA ESPAÑOLA EN 2014 SEGÚN LOS ANALISTAS
  • UN GRUPO MEXICANO SE CONVIERTE EN EL PRINCIPAL ACCIONISTA DEL BANCO POPULAR


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

Rajoy, ignorante, mentiroso o las dos cosas

En una entrevista concedida para 6 medios de comunicación, integrados en el Proyecto Europa y que se publicó el lunes, el Presidente Rajoy vuelve a burlarse de la ciudadanía.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

¿Qué se puede hacer para crear empleo?

Es lógico que mucha gente, y sobre todo las personas jóvenes, se hagan esta pregunta (¿Qué se puede hacer para crear empleo?) y que sientan desasosiego cuando no encuentran respuesta o cuando lo que oyen sea tan contrario al sentido común o no les sirva para nada.


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Los responsables de las crisis europeas están en el norte, no en el sur.

Los países del sur de Europa (Grecia, Portugal y España) están en una situación desesperada, como reflejan sus elevadas tasas de desempleo. Y las predicciones para que ello mejore no son halagüeñas. Según la Comisión Europea el desempleo continuará muy alto durante la próxima década, lo cual quiere decir que se quemarán varias generaciones.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMÍA Y POLITICA.

Pensiones públicas: ¿amenaza real o fraude intelectual?

Los constantes anuncios de la insostenibilidad a largo plazo del sistema de pensiones públicas se presentan rodeados de un halo de inmenso rigor que hace creer a la gente común que, efectivamente, no podrán disfrutarlas en el futuro.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

Crisis, deuda y déficit: saqueo.

Noticias de un día cualquiera: El partido del gobierno en España rechaza el Impuesto a las Transacciones Financieras; impone una ley de régimen local que suprime servicios municipales imprescindibles para millones de ciudadanos . . .


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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