CCOO interpone conflicto colectivo por el derecho de las plantillas del sector financiero a disfrutar los 14 festivos anuales
Tras tomar la iniciativa llevando esta reivindicación a las Comisiones paritarias de los 3 convenios
CCOO interpone conflicto colectivo por el derecho de las plantillas del sector financiero a disfrutar los 14 festivos anuales
Tras tomar la iniciativa llevando esta reivindicación a las Comisiones paritarias de los 3 convenios
Convenio de Hostelería Baleares 2026-2029
Todo lo que necesitas saber sobre el Convenio de Hostelería de Baleares (y por qué CCOO dijo NO) + [GUÍA PDF]
Acuerdo en PEPCO modificación de condiciones de trabajo
Tras cuatro reuniones de negociación, hoy día 19 de mayo, CCOO hemos alcanzado un acuerdo con la dirección de DEALZ/PEPCO
Sector Financiero en lucha: CCOO lanza una actuación sectorial coordinada sobre los Sistemas de Retribución Variable e Incentivos
Reclamando a nivel patronal y en cada empresa el cumplimiento de las obligaciones de información y consulta con la RLPT, objetividad y transparencia, marcados legal y jurisprudencialmente. Basta de unilateralidad, discrecionalidad y opacidad.
Sector Financiero en lucha: CCOO lanza una actuación sectorial coordinada sobre los Sistemas de Retribución Variable e Incentivos
Reclamando a nivel patronal y en cada empresa el cumplimiento de las obligaciones de información y consulta con la RLPT, objetividad y transparencia, marcados legal y jurisprudencialmente. Basta de unilateralidad, discrecionalidad y opacidad.
QUÉ HACER SI ESTÁS PENDIENTE DE ASIGNACIÓN
En este comunicado volvemos a tratar un tema que, tanto para el comité de empresa de atmira Madrid, para la plantilla, como para la propia compañía es un tema importante:
Las personas desasignadas.
Para ello, en este “breves” os daremos más detalle en los siguientes puntos:
- Reunión mantenida con la empresa para ver la situación las posibles soluciones conjuntamente.
- Obligaciones de la empresa y de las personas trabajadoras.
- Recomendaciones útiles durante el periodo de desasignación.
Convenio comercio textil, y ahora... incertidumbre
CCOO logra un preacuerdo en el ERE de Capgemini sustentado en la voluntariedad, la antigüedad y la protección social
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
