DOCUMENTACIÓN Y NORMATIVA ÚTIL (II)
Continuamos con la segunda parte del especial de "Documentación y normativa útil", en la que seguimos recopilando recursos, herramientas y organismos que pueden resultar de gran utilidad para la plantilla en diferentes momentos de la vida laboral.
Si en la primera entrega compartíamos las referencias normativas básicas y diversos recursos de consulta, en esta ocasión nos centramos en herramientas prácticas para conocer mejor nuestras cotizaciones, calcular un posible despido o la futura jubilación, consultar la vida laboral, entender cómo se calculan las bases y cuotas de la Seguridad Social o simular la retención del IRPF.
También incluimos información sobre organismos como la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y el SMAC de Madrid, además de una selección de divulgadores laboralistas que ofrecen contenidos de calidad para comprender mejor nuestros derechos.
Esperamos que esta segunda recopilación complemente la anterior y se convierta en una guía de consulta útil para resolver dudas, conocer mejor la normativa laboral y disponer de herramientas que puedan ser de ayuda cuando las necesites.
Publicado en el BOE I Convenio Colectivo Estatal de Grandes Cadenas de Comercio Textil y Calzado -ARTE-
Se culmina el proceso administrativo y arranca la fase de aplicación y vigilancia estricta en las empresas para asegurar el cumplimiento íntegro del texto alcanzado por CCOO
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¿Denuncia... o... Diálogo? Impugnación convenio Decathlon
Cuando CCOO presenta una denuncia ante la Audiencia Nacional para impugnar el IX Convenio de Decathlon, es cuando por fin, la empresa convoca al Intercentros con intención de sentarse a dialogar
Retribución NO ALINEADA con los Resultados
PROPUESTAS y REIVINDICCIONES de CCOO
Publicado en el BOE en convenio colectivo de seguros y mutuas
Tras la firma del Convenio el pasado 5 de mayo, hoy entra en vigor el Convenio colectivo de Seguros y Mutuas 2025-2028.
BURNOUT: UNA REALIDAD LABORAL
19.06.2026 - Somos conscientes de los cambios organizativos, tecnológicos y operativos que está experimentando la compañía, pero para afrontarlos necesitamos recursos, planificación y apoyo.
CCOO defiende en el SIMA un convenio sin pérdida de poder adquisitivo
La mediación celebrada el 21 de julio en el SIMA terminó sin acuerdo. Las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN volvieron a rechazar una propuesta salarial seria y fundamentada, manteniendo planteamientos insuficientes que no garantizan la recuperación del poder adquisitivo de las plantillas.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
