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BOLETÍN INFORMATIVO
JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS UNICAJA BANCO 2026
DELEGA TU VOTO EN CCOO Y HAZ OIR TU VOZ, DENTRO Y EN LA CALLE
Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja, al igual que en años anteriores, intervendremos para que la voz de nuestras compañeras y compañeros de Unicaja sea oída en defensa de nuestros intereses.
La plantilla de Banco Sabadell ante la crisis energética
CCOO presenta propuesta salarial en la mesa del convenio de Servicios de Prevención Ajenos
CCOO propone incremento salarial acorde a la situación económica y con garantías de protección del poder adquisitivo de las plantillas
BOLETÍN INFORMATIVO
COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN DE IGUALDAD
Ayer, en la reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad, la entidad presentó el documento “Seguimiento de las medidas en 2025”
Tras su análisis, CCOO, SUMA-T, CESICA, UGT Y CSI manifestamos que la información aportada es insuficiente para evaluar las medidas y velar por la aplicación efectiva del Plan. Por esto, hemos solicitado conjuntamente una ampliación de los datos para garantizar que se cumplan las medidas y una nueva reunión en la segunda quincena de mayo.
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Comunicado Conjunto CCOO UGT
BOLETÍN INFORMATIVO
PROLONGACIONES DE JORNADA
El conjunto del sector bancario ha presentado unas cifras de beneficios extraordinarias que reflejan el esfuerzo diario de miles de profesionales.
Pese a ello, el sector ha afrontado procesos continuos de reducción de costes. No podemos volver a la época de “Cuéntame”.
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El Premio a un BUEN TRABAJO: MAS TRABAJO!
CCOO DICE: ¡BASTA YA!
La situación ha llegado a un punto límite. La plantilla está sosteniendo al Banco a base de profesionalidad, compromiso y horas de más. Pero ese compromiso se está explotando mientras la Dirección mira hacia otro lado.
CCOO lo dice alto y claro: no se puede seguir exigiendo más cuando la Entidad no pone los medios mínimos para trabajar
BOLETÍN INFORMATIVO
COMISIÓN DE RR.LL 24 DE MARZO
Desde CCOO te proporcioamos un resumen de la Comisión de Relaciones Laborales que ha tenido lugar en Málaga en la mañana de hoy.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
