La desconvocatoria de huelga en MATEPSS por parte de COMFIA CCOO no supone renuncia alguna a continuar trabajando contra los recortes
La defensa de los derechos e intereses de los trabajadores y trabajadoras es, y debe seguir siendo, el principal objetivo de las organizaciones sindicales.
Los problemas de los trabajadores los provocan las medidas que recortan sus derechos, y quienes las implantan.
Calendario laboral Telenium 2010
El pasado 2 de junio la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) firmó con Telenium un acuerdo de Calendario Laboral para el 2010 de 1791 horas.
CC.OO. trabaja en el SIP desde el primer momento
Conforme a los resultados electorales, la representatividad es esta: CC.OO. tiene el 40,08%; UGT, 26,03%; Confeder. de Cuadros, 22,73%; CSICA, 6,40%;CIC, 3,31% y CGT, 1,03%.
NUEVO ORGANIGRAMA, O NO
Según parece la nueva Caja, de la que aún no tenemos nombre comercial, ya tiene nuevo organigrama. Y decimos parece porque, la verdad, la palabra nuevo no hace justicia a la realidad del nuevo Comité de Dirección y cargos de máxima responsabilidad.
Plan de Pensiones, aprobamos Cuentas de 2009, la Comisión de Control hace su trabajo, CGT el suyo habitual
El TSJC da la razón a los trabajadores de las ITV y rectifica la aplicación de la sentencia sobre el IPC previsto del 2009
El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, con su capacidad de aclarar conceptos o suplir cualquier omisión, y rectificar los errores, ha acordado modificar el párrafo dictado por esta sala en fecha 18 de Marzo que enturbiaba la interpretación de la sentencia favorable a los intereses de los trabajadores del sector de las ITV.
Cajas Rurales: La trastienda del sector financiero
Comenzaron los primeros y van a acabar los últimos. Después de pasarse varios años hablando de la tan traída y llevada consolidación de balances, que iba a facilitar la obtención de un rating como Grupo y permitir el acceso a la financiación mayorista, todo quedó en agua de borrajas.
Posición de CCOO ante la reestructuración del sector de cajas y la reforma de la LORCA: 2º parte
¡TU ELIGES: EL RUIDO O LAS NUECES!
El próximo 10 de junio elegiremos a nuestros representantes sindicales ante la Dirección de la empresa. Este proceso adquiere una gran importancia en el momento en que nos encontramos. A nadie se le escapa la posibilidad de que en los próxomos 4 años se puedan producir decisiones empresariales que afecten al colectivo de Citirecovery.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
