CCOO exige al gobierno que retire su duro plan de ajuste
VII Comunicado Mesa Negociación Convenio
Contact Center: Salud de los trabajadores igual a rentabilidad de las empresas. Desde Comfia-CCOO pensamos que en este convenio tiene que ser una apuesta importante la vigilancia de la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras del sector.
Plan de Ajuste: CCOO no descarta ningún escenario de movilización
Pierde la democracia, gana el mercado. A los grandes ejecutivos del mercado financiero; a los gestores de la economía especulativa; a los gobernadores de los bancos centrales no los ha elegido la ciudadanía.
Distribución de la plantilla al 31-03-2010
Desde el siguiente enlace:
renta 2009 (II)
Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico.
LA ESTRATEGIA DEL MIEDO - ¡ESTAMOS HARTOS!
Que el pasado, con diferentes máscaras, siempre vuelve es algo que se aprende con el tiempo. La nueva Dirección de Citibank, Joel Kornreich, Juan Carlos Sancho y Jaime Muedra como máximos responsables del negocio y RR.HH. como avalista, vuelve a las andadas, y da un paso de gigante en su carrera hacia la pérdida total de confianza y credibilidad mostrando su peor cara en la aplicación de su política laboral: los despidos. Ya se han quitado la máscara.
RESUMEN CLARO Y CONTUNDENTE DE LA POSTURA DE COMFIA-CCOO
Ante las numerosas noticias que están apareciendo en prensa, en relación al hecho de que las Cajas pueden estar cerrando una propuesta con objeto de presentarlas a los sindicatos esta semana Comfia-CCOO quiere dejar clara su postura de forma clara y contundente... LEER MÁS
renta 2009 (I)
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie ela declaración de renta.
Los trabajadores son los artífices y el soporte de la solidez de la Caja
CC.OO. ha votado a favor de las cuentas de 2009 e intervino en la Asamblea General de la Caja.





Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






