LO QUE LA VERDAD ESCONDE
Alcanzado Acuerdo del Plan de Igualdad
El Plan de Igualdad que necesitamos en BBVA. Hoy, 5 de Mayo, se firmará un Acuerdo para el Plan de Igualdad de Oportunidades en el BBVA, que recoge nuestras principales propuestas. COMFIA-CCOO las consensuamos con el resto de organizaciones sindicales del BBVA, presentando de este modo una posición unitaria en la Mesa de Relaciones Laborales.
COMFIA CCOO exige que se preserve la naturaleza jurídica de las Cajas de Ahorros
Serán positivos los acuerdos alcanzados entre el Presidente del Gobierno y Mariano Rajoy sobre la reforma de la LORCA y la reestructuración del sector de Cajas, si la viabilidad de las entidades incluye garantías para mantener el modelo social de las Cajas de Ahorros.
Ahorro de Costes: Sustituciones de Personal
Pendientes de la madre de todas las decisiones, y con el período de vacaciones normal, de Junio a Septiembre, a la vuelta de la esquina, estamos llegando a un punto de caos, improvisación e inmadurez, difícilmente superable.
El atraco como riesgo laboral en Banco Sabadell
04-05-10 Finalmente, después de la sentencia del Tribunal Supremo de 2008 y de más de un año de reuniones con la empresa, Banco Sabadell reconoce el atraco como riesgo laboral.
CONCENTRACIÓN GROUPAMA SEGUROS
CONCENTRACIÓN GROUPAMA SEGUROS Viernes 7 de Mayo a las 10 horas. en EDIFICIO GROUPAMA Plaza de las Cortes, 8 Justo en frente del Hotel Palace MADRID
Os convocamos a la concentración de delegados/as de GROUPAMA SEGUROS el VIERNES 7 DE MAYO a las 10h. en el Edificio de GROUPAMA, Plaza de las Cortes, 8 frente al Hotel Palace de Madrid.
El motivo de la concentración es manifestar nuestra protesta por el despido de una compañera delegada y colaboradora nuestra, (Ana Ramos). Es de suma importancia que la concentración sea un éxito y que cuente con el mayor número de delegados/as posible para variar la situación en esta empresa. Os rogamos reservéis el 7 de Mayo a las 10h en vuestras agendas para acudir a la concentración, la duración será de una hora.Un saludo
Caja Rural de Ciudad Real: Plan de Igualdad sin aval de Comfia-CCOO
El pasado mes de abril, Caja Rural de Ciudad Real anunciaba en nuestra revista la puesta en marcha de medidas relativas al plan EFR y en aplicación del Plan de Igualdad.
La CECA ante la ineludible reforma de las cajas
Destaca en un comunicado El carácter esencial de las Cajas de Ahorros en el desarrollo económico de España, en el fomento del ahorro en todas su modalidades y su contribución en la mejora de la calidad de vida de los españoles en términos de renta, sanidad, educación y cultura, entre otras cuestiones.
La realidad de Caja Madrid...
Una vez consolidado el relevo en la Presidencia de la Caja, se impone una definición clara del negocio y también unas directrices claras para los empleados.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
