COMFIA-CCOO convoca concentración en defensa del empleo de Tragsatec de Andalucía
El miércoles 16, los delegados y delegadas de Tragsatec están convocados a concentrarse frente a la Consejería de Agricultura y Pesca de Sevilla, con objeto de entregar al Consejero un manifiesto donde se denuncian las agresiones al empleo sufridas por esta empresa pública y la incertidumbre en la que viven sus trabajadores/as. LEER MÁS
ESTADO DE LAS NEGOCIACIONES: puestos de trabajo, horarios, pero también salarios.
Nos encontramos en Caixa Penedès en un momento crucial por lo que a las relaciones laborales se refiere, y es que nos jugamos nuestro futuro, nuestros puestos de trabajo. En este sentido, CCOO junto con el resto de sindicatos del grupo BMN trabaja por que eneste proceso de integración las prioridades para llegar a un consenso en nuestras condiciones laborales pasen para unificar los criterios en una mesa de negociación con una unidad sindical que CCOO defendemos como instrumento para lograr estos objetivos.
Propuestas para el XXII convenio colectivo de banca
15-03-11 Afrontamos un nuevo Convenio en circunstancias bastante difíciles. Los principales responsables de la crisis pretenden descargar sobre las diferentes plantillas las consecuencias de la misma incrementando, sin embargo, sus retribuciones personales y beneficios.
Propuestas para el XXII Convenio Colectivo de Banca
COMFIA-CCOO obtiene el total de la representación sindical en Vidacaixa en Barcelona
En las elecciones sindicales llevadas a cabo en el día de hoy la empresa VidaCaixa Adeslas-fruto de la fusión de Segurcaixa y Adeslas-, COMFIA-CCOO ha obtenido los 9 representantes sindicales que se han escogido entre los 107 trabajadores y trabajadoras de 5 centros de trabajo de la ciudad de Barcelona.
LA PATRONAL ACARL PLANTEA SU PROPUESTA DE CONVENIO: CONGELACION SALARIAL
El 9 de marzo tuvo lugar la segunda reunión para tratar nuestro próximo Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros. En la misma nos hemos encontrado con una patronal situada en una posición extrema en materia de contención salarial y con recortes de derechos sociales y laborales para las plantillas.
En Madrid no sobra nadie: ante el proyecto de SIP BBK,. Kutxa y Vital
Unicaja sigue ofreciendo prejubilaciones a precios de saldo
El pasado 24 de Febrero, CCOO, SECAR y CSICA plantearon a la Caja la negociación de un plan de prejubilaciones, integración de oficinas, adecuación e incentivación de la plantilla estructural y cláusula de garantía en caso de integración y/o modificación de la naturaleza jurídica de Unicaja. Hasta el momento la Caja no ha respondido a nuestra oferta de negociación. Y mientras tanto trata de prejubilar así: LEER MÁS
COMISIONES OBRERAS INTERVIENE EN LA ASAMBLEA DE CAJA RIOJA
El pasado sábado día 12 de marzo se celebró la Asamblea General Ordinaria de Caja Rioja. Uno de los puntos del orden del día fue la aprobación de transferir todos los activos y pasivos de nuestra entidad al nuevo Banco Financiero y de Ahorros BANKIA.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
