En Madrid no sobra nadie: ante el proyecto de SIP BBK,. Kutxa y Vital
Unicaja sigue ofreciendo prejubilaciones a precios de saldo
El pasado 24 de Febrero, CCOO, SECAR y CSICA plantearon a la Caja la negociación de un plan de prejubilaciones, integración de oficinas, adecuación e incentivación de la plantilla estructural y cláusula de garantía en caso de integración y/o modificación de la naturaleza jurídica de Unicaja. Hasta el momento la Caja no ha respondido a nuestra oferta de negociación. Y mientras tanto trata de prejubilar así: LEER MÁS
COMISIONES OBRERAS INTERVIENE EN LA ASAMBLEA DE CAJA RIOJA
El pasado sábado día 12 de marzo se celebró la Asamblea General Ordinaria de Caja Rioja. Uno de los puntos del orden del día fue la aprobación de transferir todos los activos y pasivos de nuestra entidad al nuevo Banco Financiero y de Ahorros BANKIA.
Intervención conjunta (incluye vídeo)
Intervención conjunta en la Junta General de Accionistas del BBVA de CCOO, UGT, CGT y ACB. Hemos decidido expresar así nuestras opiniones comunes, porque de esta manera hacemos mejor servicio a las personas que representamos y en nuestra opinión también sirve para que esta Junta General escuche con más claridad y atención nuestros planteamientos, tan interesados como el que más, sino más, en la estabilidad, el éxito y el futuro de BBVA.
VALORACIÓN SOBRE LA CARTA DE ACARL A LOS REYES MAGOS
La patronal de las cajas se ha situado en una posición negociadora extrema, con amplios recortes de derechos sociales y laborales para las plantillas. Pretenden convencernos de que los recortes realizados a través del Convenio Colectivo sean la piedra angular de la recuperación de las Cajas de Ahorros.... LEER MÁS
VALORACIÓN SOBRE LA CARTA DE ACARL A LOS REYES MAGOS
La patronal de las cajas se ha situado en una posición negociadora extrema, con amplios recortes de derechos sociales y laborales para las plantillas. Pretenden convencernos de que los recortes realizados a través del Convenio Colectivo sean la piedra angular de la recuperación de las Cajas de Ahorros.... LEER MÁS
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
