ASIGNATURA PENDIENTE
Nos alegra y satisface que cada cierto tiempo, según
CCOO pide a BBVA eliminar los suelos y techos en ptmos. vivienda empleados
Conocida la sentencia que deja sin efecto la cláusula incluida en determinados préstamos vivienda que recoge un tipo de interés mínimo (denominado "suelo") y otro tipo máximo ("techo"), así como algunas notas internas de BBVA en las que pasa instrucciones sobre el particular, CCOO nos hemos dirigido al Banco para que elimine dicha cláusula de los préstamos hipotecarios a empleados y a empleadas.
Riscos psicosocials: Per una feina més saludable
És conegut que el risc per a la salut més habitual entre les persones que treballem a banca és el derivat de factors psicosocials. Dissortadament, aquest risc es converteix amb freqüència en patologies com lestrès, lansietat o la depressió. Moltes de les baixes laborals que es produeixen al BBVA són causades per aquestes patologies. En molts altres casos, les persones afectades continuen la seva activitat professional, però requerint teràpies farmacològiques o daltra mena. 
COMFIA-CCOO denuncia que las empresas contratistas de servicios TIC, rebajan los costes y condiciones de los trabajadores
COMFIA-CCOO inicia concentraciones ante el Banco Sabadell, uno de los importantes clientes de servicios informáticos, para denunciar que también son los responsables del deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores y del bloqueo de la negociación col?lectiva del sector TIC desde hace más de 15 meses.
COMFIA-CCOO convoca concentración en defensa del empleo de Tragsatec de Andalucía
El miércoles 16, los delegados y delegadas de Tragsatec están convocados a concentrarse frente a la Consejería de Agricultura y Pesca de Sevilla, con objeto de entregar al Consejero un manifiesto donde se denuncian las agresiones al empleo sufridas por esta empresa pública y la incertidumbre en la que viven sus trabajadores/as. LEER MÁS
ESTADO DE LAS NEGOCIACIONES: puestos de trabajo, horarios, pero también salarios.
Nos encontramos en Caixa Penedès en un momento crucial por lo que a las relaciones laborales se refiere, y es que nos jugamos nuestro futuro, nuestros puestos de trabajo. En este sentido, CCOO junto con el resto de sindicatos del grupo BMN trabaja por que eneste proceso de integración las prioridades para llegar a un consenso en nuestras condiciones laborales pasen para unificar los criterios en una mesa de negociación con una unidad sindical que CCOO defendemos como instrumento para lograr estos objetivos.
Propuestas para el XXII convenio colectivo de banca
15-03-11 Afrontamos un nuevo Convenio en circunstancias bastante difíciles. Los principales responsables de la crisis pretenden descargar sobre las diferentes plantillas las consecuencias de la misma incrementando, sin embargo, sus retribuciones personales y beneficios.
Propuestas para el XXII Convenio Colectivo de Banca
COMFIA-CCOO obtiene el total de la representación sindical en Vidacaixa en Barcelona
En las elecciones sindicales llevadas a cabo en el día de hoy la empresa VidaCaixa Adeslas-fruto de la fusión de Segurcaixa y Adeslas-, COMFIA-CCOO ha obtenido los 9 representantes sindicales que se han escogido entre los 107 trabajadores y trabajadoras de 5 centros de trabajo de la ciudad de Barcelona.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
