Tiempo de compromisos
Tal y como corresponde legalmente, COMFIA-CC.OO. junto con otros sindicatos hemos procedido a la denuncia del Convenio Colectivo de Banca, trámite obligado para poder proceder a la negociación de un nuevo Convenio Colectivo a partir del 1 de enero de 2007 que sustituya el que tenemos en vigor
Un plus de representatividad
El incremento de delegadas significa un plus de representatividad dentro del proceso de elecciones sindicales en los centros de trabajo.
Bureau Veritas: Convenio Colectivo reiniciada la negociación
Como ya anunciamos conjuntamente con la empresa, hemos retomado la negociación del que puede llegar a ser el primer convenio colectivo del grupo Bureau Veritas en España.
Registros de la Propiedad: Convocada la mesa de negocación del Convenio
Después de más de dos años y medio y tras las continuas reclamaciones y llamadas a la responsabilidad que desde Comfía-CCOO hemos hecho a las partes, hasta ahora actoras de la negociación; el próximo lunes, 9 de octubre, se celebrará una nueva reunión.
LIQUIDACIONS........
Aquests darrers mesos, el SECT, a través de la demanda presentada pel company Amela davant el Jutjat social de Tarragona i dacord amb la sentència 211/06, ha aconseguit un resultat que ens atreviríem a qualificar de sorprenent. Aquesta és, si més no, la sensació que un té quan sadona que fa, pel cap baix, 50 anys que sestan fent les quitances malament.
LOTERIA DE NADAL
La Secció Sindical de CCOO de Caixa Tarragona posem a la venda, com cada any, participacions de loteria de Nadal. Si voleu jugar amb nosaltres, podeu adquirir participacions múltiples de 5 euros, dels quals jugueu 4. El número és el: 60.566
Proposta de conversió de contractes temporals en fixos
03 10 06 La conversió dels contractes temporals en fixos crearia una ocupació estable i comportaria unes bonificacions a Banc Sabadell de més d´1.000.000 d´euros en tres anys. (PDF:Cat. / Cast.)
La contractació a Banc Sabadell - 2005
Gràfics de la contractació a Banc Sabadell per gèner, tipus i duració. (PDF:Cas.)
Ayuda Escolar. Un año más..(y van 7!!) mismos importes y sistema
Como se sabe, a pesar de las diversas propuestas, el BBVA sigue sin posibilitar la homologación de los Beneficios Sociales (por ello CCOO ha presentado el Conflicto Colectivo en marcha), por lo que cada colectivo mantiene los importes y normas en función de la Entidad de procedencia.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
