Sobre la situación de la plantilla de Kutxabank en Andalucía
Nómina de Junio 2012 - Conceptos Extraordinarios
En la Nómina de Junio nos abonarán a los empleados y empleadas en activo de BBVA el Complemento Beneficios Sociales, por 598,85 euros.
Sentència del Tribunal Suprem
Plan de Recapitalización
En la mañana de ayer las representaciones sindicales hemos mantenido una reunión con el Presidente
CCOO TRABAJAMOS PARA QUE LA PLANTILLA DE FREMAP TENGA ACCESO A LA FORMACIÓN EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El pasado 1 de junio, Fremap convocó a la Comisión de Formación de Fremap para presentar el Plan de Formación de Fremap para 2012. CCOO valoramos de un modo desfavorable el Plan de Formación, puesto que entendemos la formación como un derecho personal de cada trabajador o trabajadora, y por tanto, consideramos inadmisible que la dirección de una UPS u Hospital pueda negar la formación a una persona. CCOO trabajaremos en el ámbito de la Comisión de Formación para evitar arbitrariedades en la formación.
RECORTES EN OESIA
La empresa presenta una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, utilizando la Reforma Laboral. Aquí esta el resumen de las asambleas celebradas.
Servicios Centrales de Kutxabank: ya va siendo hora.
Quieren acabar con el sentido común
Horario de Verano - SSCC
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
