Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
junio 2012

CC.OO. se reúne con la Dirección General de Targobank

El pasado día 23 de mayo se mantuvo una reunión entre representantes de COMFIA- CCOO en nuestro banco y en el Grupo y, por otro lado, de la Dirección General de Targobank y del Grupo Banco Popular. En la misma, expusimos nuestro interés en conocer la situación y previsiones del proyecto TARGOBANK.


CCOO BANESTO

Plantilla al 31-03-2012

A vuestra disposición en el enlace adjunto


Elecciones sindicales parciales en Alicante y Murcia

CCOO de Banco Sabadell, el sindicato más votado

22-06-12 Se han celebrado elecciones parciales en Banco Sabadell de Alicante y Murcia, CCOO hemos conseguido una nueva delegada y tres delegados: Sabina Hernández, Julián del Moral;  Antonio Francisco Collado y Francisco Gea.


Fusión Popular Pastor: Hay preacuerdo

El día diecinueve de junio de 2012 se celebró la reunión prevista entre la Represen- tación Sindical y la Dirección de ambas entidades, donde se ha evaluado el momento actual del proceso de integración y se han tratado distintos elementos a incluir en un Protocolo de Fusión. 


Comfia-CCOO y FeS-UGT interponen un procedimiento de Mediación para desbloquear el Convenio de Prevención

Ante la situación de bloqueo que sufre la negociación del II Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos, como consecuencia de la negativa de las patronales a facilitar la libre composición de la representación sindical en la Mesa de Negociación, Comfia-CCOO junto con FeS-UGT hemos interpuesto un procedimiento de mediación ante el SIMA que se celebrará el próximo 25 de junio, como paso previo a un conflicto colectivo.


Contrapropuesta presentada a la Dirección

Tras la reunión con la Empresa, los sindicatos presentamos una propuesta conjunta.


Intervención de CC.OO. en la Asamblea General de Novacaixagalicia

Ayer, día 20, se celebró la Asamblea General de Novacaixagalicia, en A Coruña,


Tu horario de verano es de 8h a 15h de lunes a viernes

Horario Intensivo en BSIS (Banco Sabadell)

21-06-12 A principios de año la representación legal de los trabajadores intentó una negociación que contemplara compensaciones para la plantilla ante la posibilidad que planteaba la empresa de tener que modificar este horario debido a los retos que se tenían que afrontar (integración CAM), pero finalmente la empresa consideró que el cambio era complicado e innecesario


CCOO BANESTO

Quieren acabar con el sentido común

Circular COMFIA-CCOO en el enlace adjunto.


CRU

ESPERÁBAMOS EL LIDERAZGO DE UNA EMPRESA MODERNA NO DE UNA DEL TERCER MUNDO

El pasado jueves 8 de marzo, tras la primera reunión efectiva de negociación de condiciones para la fusión de Cajas Rurales Unidas see nos encendieron las alarmas.

En la puesta en escena se ha producido un gran cambio, que confiamos en que sea una posición de partida en la negociación y no se trate de una postura definitiva.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

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Calendario Laboral 2025

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