julio 2012
Protocolo de Fusión Banco Popular - Banco Pastor UN BUEN ACUERDO
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◊ Protocolo de Fusión Banco Popular Banco Pastor Firmado el Acuerdo Laboral
La Marcha Negra ilumina Madrid
La marcha minera en protesta por los recortes del Gobierno a las ayudas al sector que supondrá el cierre de las minas ha llegado a Madrid capital. Miles de personas se han congregado para recibir a los mineros provenientes de Asturias, Castilla y León y Aragón, y acompañarles durante el recorrido hasta la Puerta del Sol con canciones y gritos de apoyo durante una impresionante marcha nocturna iluminada por las lámparas de sus cascos de mineros.
CCOO propone la creación de una Comisión de Investigación mixta Congreso-Senado sobre el Sector Financiero
Protocolos ante atracos y otras situaciones de violencia
Ante el aumento de situaciones violentas y de amenazas a las y los trabajadores de Bankia, CC.OO. solicitó el pasado 23 de febrero la creación de protocolos que abordaran estas situaciones y el modo de dar apoyo a las personas afectadas.
ATRACOS EN BMN.
En las últimas semanas tres oficinas de BMN en Madrid han sufrido un atraco. Uno de ellos con arma de fuego, reteniendo a un compañero de la oficina. Este hecho, no deseable, es un riesgo que asumimos involuntariamente los trabajadores y trabajadoras del sector y que es la Dirección la que tiene que procurar tomar las medidas adecuadas en prevención de riesgos laborales para minimizarlos al máximo.
Boletín Sección Sindical CCOO Steria Ibérica, mayo del 2012.
Boletín Sección Sindical CCOO Steria Ibérica, mayo del 2012.
Boletín Sección Sindical CCOO Steria Ibérica, abril del 2012.
Boletín Sección Sindical CCOO Steria Ibérica, abril del 2012.
Boletín Sección Sindical CCOO Steria Ibérica, febrero del 2012.
Boletín Sección Sindical CCOO Steria Ibérica, febrero del 2012.
COMFIA-CCOO consigue entrar por primera vez en Mutua Universal consiguiendo cerca del 50% de representación sindical en Catalunya
COMFIA-CCOO Catalunya consigue 21 representantes sindicales (el 48,8 %) a Mutua Universal en las elecciones sindicales realizadas este año en 7 procesos electorales que abarca la plantilla de 940 trabajadores y trabajadoras en Catalunya.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
